勞動部公告：預告「職場霸凌防治準則」草案
MINISTRY OF LABOR Notice is hereby given, to commence a period of public comments for drafting "Regulations of Workplace Bullying Prevention"
發布於
2026-04-21
截止於
2026-05-21
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主 旨：預告訂定「職場霸凌防治準則」。
依 據：行政程序法第一百五十四條第一項。
公告事項：
一、訂定機關：勞動部。
二、訂定依據：職業安全衛生法第二十二條之二第四項。
三、「職場霸凌防治準則」草案如附件，本案另載於本部全球資訊網站（網址：https://www.mol.gov.tw），「勞動法令／最新動態」網頁。
四、為配合職業安全衛生法部分條文於114年12月19日修正，鑑於本準則係配合該法增訂雇主應採取必要措施防治職場霸凌發生、於勞工遭受職場霸凌時應採取適當措施、調查處理與申復等規定，及考量法規實施之急迫性，經本部審認有必要之情形，爰縮短預告期間為30日。
五、對於本公告內容有任何意見或修正建議者，請於本公告刊登公報隔日起30日內，依所附意見表向本部陳述意見或洽詢：
（一）承辦單位：勞動部職業安全衛生署（職業衛生健康組）。
（二）地址：新北市新莊區中平路439號南棟11樓。
（三）聯絡人：潘技正。
（四）電話：02-89956666分機8373。
（五）傳真：02-89956665。
（六）電子郵件：ywpan＠osha.gov.tw。
部 長 洪申翰
職場霸凌防治準則草案總說明及逐條說明（請參見PDF）
其他事項說明（請參見PDF）
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勞動部公告：預告「職場霸凌防治準則」草案
勞動部公告中華民國115年4月21日勞職授字第1150251302號主 旨：預告訂定「職場霸凌防治準則」。依 據：行政程序法第一百五十四條第一項。公告事項：一、訂定機關：勞動部。二、訂定依據：職業安全衛生法第二十二條之二第四項。三、「職場霸凌防治準則」草案如附件，本案另載於本部全球資訊網站（網址：https://www.mol.gov.tw），「勞動法令／最新動態」網頁。四、為配合職業安全衛生法部分條文於114年12月19日修正，鑑於本準則係配合該法增訂雇主應採取必要措施防治職場霸凌發生、於勞工遭受職場霸凌時應採取適當措施、調查處理與申復等規定，及考量法規實施之急迫性，經本部審認有必要之情形，爰縮短預告期間為30日。五、對於本公告內容有任何意見或修正建議者，請於本公告刊登公報隔日起30日內，依所附意見表向本部陳述意見或洽詢：（一）承辦單位：勞動部職業安全衛生署（職業衛生健康組）。（二）地址：新北市新莊區中平路439號南棟11樓。（三）聯絡人：潘技正。（四）電話：02-89956666分機8373。（五）傳真：02-89956665。（六）電子郵件：ywpan＠osha.gov.tw。部 長 洪申翰職場霸凌防治準則草案總說明及逐條說明（請參見PDF）其他事項說明（請參見PDF）
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