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勞動部公告：預告「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第19條修正草案

MINISTRY OF LABOR Notice is hereby given, to commence a period of public comments for the draft amendment on Article 19 of "Regulations on the Permission and Administration of the Employment of Foreign Workers"

發布於 2020-12-15 截止於 2020-12-22

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勞動部公告

中華民國109年12月11日
勞動發管字第10905160731號

主　　旨：預告修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第十九條草案。

依　　據：行政程序法第一百五十一條第二項準用第一百五十四條第一項。

公告事項：

一、修正機關：勞動部。

二、修正依據：就業服務法第四十八條第二項。

三、「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第十九條修正草案如附件。本案另載於本部全球資訊網站（網址：http://www.mol.gov.tw），「勞動法令／最新動態」網頁。

四、為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，為免防疫破口，使相關措施及早實施，爰縮短預告期間為7日。

五、對於本公告內容有任何意見或修正建議者，請於本公告刊登公報隔日起7日內，依所附意見表格格式陳述意見或洽詢：

(一) 承辦單位：本部勞動力發展署跨國勞動力管理組

(二) 地址：新北市新莊區中平路439號南棟4樓

(三) 電話：02-89956182

(四) 傳真：02-89956198

(五) 電子郵件：[email protected]

部　　長　許銘春

雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十九條修正草案總說明及對照表 （請參見PDF）

雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十九條修正草案意見表

建議條文

草案條文

說明

提意見人：

住址：

電話：

日期：

Top

本則草案預告，勞動部已於110年1月6日公告，相關資訊與連結如下

勞動部中華民國110年1月6日勞動發管字第10905223851號

勞動部令：修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第19條、第19條之1條文

MINISTRY OF LABOR Order is hereby given, for the amendment on Article 19 and 19-1 of "Regulations on the Permission and Administration of the Employment of Foreign Workers"

機關綜整回應

勞動部勞動力發展署 2021-01-14

綜整回應:

為保障受聘僱外國人在臺期間飲食及住宿安全等權益，雇主對所聘僱外國人，應自入國日起至出國日止，善盡雇主生活照顧及管理責任，並依「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」辦理生活照顧服務相關事項。雇主如未善盡生活照顧服務之責任，依本辦法條文原規定，應由當地主管機關先以書面通知其限期改善，屆期不改善者，始依就業服務法規定予以處罰。
勞動部考量雇主未確實執行外國人生活照顧服務計畫書，如有違害外國人安全、身體健康權益等情節，經當地主管機關認定違規情節非屬輕微者，應不再先以書面通知限期改善，而即應予處罰，但如認定為情節輕微者，可書面通知限期改善，依期限改善者，不會處罰雇主，以期保障雇主及雙方外國人權益。
綜上，感謝各界對草案議題的關心，又實務上個案雇主如有違反生活照顧服務之責任，但如經當地主管機關認定有非出於故意或過失，或有不知法規等情形，當地主管機關仍得依行政罰法相關規定不予處罰、免予處罰或減輕處罰。