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主(協)辦單位 勞動部

勞動部公告:預告「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」修正草案

MINISTRY OF LABOR Notice is hereby given, to commence a period of public comments for the draft amendment of "Scope of Application for Paragraph 2 of Article 34 of Labor Standards Act"


勞動部公告 中華民國110430
勞動條3字第1100130271

主  旨:預告修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」草案。

依  據:行政程序法第一百五十一條第二項準用第一百五十四條第一項。

公告事項:

一、修正機關:勞動部。

二、修正依據:勞動基準法第三十四條第二項。

三、勞動部一百零七年二月二十七日勞動條三字第一○七○一三○三○五號公告訂定「指定勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」,歷經多次修正,最近一次修正公告日期為一百十年二月九日。

四、考量永豐餘工業用紙股份有限公司等7家公司之輪班人員,於適用勞動基準法第三十四條第二項連續十一小時休息時間之規定時,有彈性調整之需求,爰修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」,增列前開人員為勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍,於天災、事變或突發事件之處理期間或勞雇雙方協商調整班次期間,得變更休息時間不少於連續八小時;草案如附件。本案另載於本部全球資訊網站(網址:http://www.mol.gov.tw「勞動法令/最新動態」)網頁。

五、再考量本案勞雇雙方對於適用勞動基準法第三十四條第二項但書規定已有共識,爰縮短預告期間,凡對於本公告內容有任何意見或修正建議者,請於本公告刊登公報隔日起5日內陳述意見或洽詢:

() 承辦單位:勞動部勞動條件及就業平等司

() 地址:臺北市中正區館前路777

() 電話:02-85902731

() 傳真:02-85902738

() 電子郵件:yvonne7552@mol.gov.tw

部  長 許銘春

 

勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍修正草案總說明及對照表 請參見PDF

 

 

 

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