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綜整回應:

有關討論區111年8月22日至111年10月11日之6則留言如下：

1.只改一半就變成邏輯謬誤,考量通貨膨脹，應該連查核金額也要修，只修公告金額就變成邏輯不通了。

2. Justin君

做為基層承辦，每次進行小額請購常常很掙扎，因為非常難辦，許多只是小型的業務，廠商常估價超過10萬，在無法及時辦理招標情況下，無法解決機關需求，同事也說以前10萬元以內能處理的業務早已無法照辦。

現在小額請購上限苦等多時終於上調了，可惜上調幅度還是太少。

在工資逐年上調、原物料上漲的現代，民國88年公告的小額請購10萬元已經難以處理許多請購，縱使調整到15萬元仍然無法趕上通膨調薪之幅度。誠心建議公共工程委員會考量這23年物價波動的幅度再上調小額請購與公告金額門檻，最好將公告金額調高至250萬元；另中央機關小額採購金額同時調整為新臺幣25萬元以下。不然至少公告金額調高至200萬元；小額採購金額調整20萬元以下，否則現行草案過了幾年肯定又無法改善採購困境，依然拖累行政效率。

另外，也建議公共工程委員會應該明文規定，每5年會同主計總處、勞動部等機關通盤檢討國內薪資與物價變動幅度與國際標準，適時調整公告金額金額與小額請購上限。

3.小棠君

有願意調整給予鼓勵，但是調的真的不夠，就如其它留言所述，大家都覺得調太少。

真心建議，應該至少調成2倍，也就是：小額採購20萬（最好有25萬以上）、公告金額200萬（最好有250萬以上）、工程及財物採購之查核金額一億元、勞務採購查核金額兩千萬元。（這是至少，最低最低的標準了）

4.陳先生

您好，關於本次修正，是歷經20餘年後的調整，著實令人欣慰。根據說明內容，此次修正是基於國內物價變動情形及參酌國際標準。或許考量物價變動情形及參酌國際標準的調整是合理的，但由於這涉及勞務採購，單純用物價討論勞務似乎不太合宜，覺得應該要好好評估。

根據勞動部公告的資訊來看，若以85年5月27日當下的基本工資來看會是每月14,880元、每小時62元；如今已知，112年預計基本工資月薪26,400元，時薪為176元。以月薪來看是當時的1.8倍，時薪是2.8倍；而本次調整幅度根本沒有跟上最低的變動趨勢，建議應用心評估。

5. 金額20幾年才調一半真的太少20幾年才公告金額調高50萬，小額才調高到15萬，還是太少了這20幾年物價漲多少，應該公告金額調到200-300萬間，讓小額可以20萬以下，才足以機關進行採購作業。

6. 勞務採購查核金額是否應一併調整金額20幾年才調一半真的太少

勞務採購的查核金額為一千萬，為三種採購中最低(工程、財物皆為五千萬)，基本工資距88年漲幅已達六成，是否配合這次調整一併提升至一千五百萬元?

本會綜整回應：

1.旨揭修正草案將公告金額調高至新臺幣150萬元，係本會綜合考量政府採購法施行（88年5月）以來物價，營造工程物價、消費者物價、經常性薪資（服務類）等指數之成長情形及近5年工程、財物及勞務採購決標金額占總決標金額之比率進行調整，並已參酌其他國家之標準。

2.本會將就各界所提意見，並將召開座談會討論，一併納入研議參考。

1.因應物價變動，為提升採購效率及照顧優先採購對象，有調高公告金額之必要：
(1)公告金額以上之採購：採購程序有較嚴謹之公平公開採購程序（包括招標、規格訂定、決標及資訊公開等）。
(2)未達公告金額之採購：為利採購效率，有彈性之採購機制；另相關目的事業法規亦有優先採購機制（例如：優先決標予身心障礙者、或於原住民地區之採購應決標給原住民廠商）。
2.「政府採購法之查核金額、公告金額及中央機關小額採購金額」修正草案將公告金額調高至新臺幣（下同）150萬元，係參考國內相關物價指數自88年5月至111年3月之漲幅（營造工程物價指數99.08%、消費者物價指數26.46%、經常性薪資指數31.09%）並以近5年工程、財物、勞務採購決標金額占總決標金額之比率為加權指數，綜合考量估算公告金額之調整幅度為151萬9,300元，參酌國際標準，訂定公告金額為150萬元；另依採購法第47條第3項規定，小額採購一併調整為15萬元，計算方式如下：

1000000*【1+(0.9908*0.3365+0.2646*0.4409+0.3109*0.2226) 】=1,519,300（元）
  為兼顧採購效率及回復原應有狀態，並參考國際標準，維持以各類採購金額占總決標金額之比率為調整加權指數，計算調整之公告金額為150萬元，中央機關小額採購金額同時調整為15萬元。
3.查核金額涉及上級機關監督採購案及採購個案之等標時間，考量讓廠商有足夠備標時間，且採購法第12條對上級機關之監辦程序，已訂有彈性機制，爰維持現行查核金額之規定，不予調整。