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提議內容或建議事項

健保完整徹底改革解決方案，完整解決健保虧損 1. 使用比例付費：不依年齡，依使用健保狀況、次數付健保費。 2. 關押在看守所的罪犯其健保費由全民共同負擔的爭議：關押在看守所的罪犯及罪坐牢的罪犯全部都需在獄中工作或採用服社會工作勞役來付健保費。 3. 健保署用虛擬所得向沒工作收入的人收取一樣的健保費，謊稱全部都有失業補助跟低收入戶補助：全台沒工作收入的人及低收入戶相對全台所有人相對那的較少健保費，但一樣比照使用比例付費：不依年齡，依使用健保狀況、次數付健保費。 4. 健保老鼠：根據台灣媒體引用健保署統計稱2015年有五萬七千人返台就醫後又中途退保，這些人也被媒體稱為健保老鼠。健保老鼠要離台前得把之前所積欠的健保費繳清，不然得懲罰性永久不得健保。 5. 內科、外科、婦產科、兒科等專科醫生醫療糾紛風險高、負擔重，但全民健保的給付明顯沒有反應這些專科的風險及負擔，使得這四科難以招收足夠新血及人才，被稱為「四大皆空」：內科、外科、婦產科、兒科等專科醫生醫療全民健保的給優惠比例高，對新血及人才才有幫助。 6. 藥價黑洞：倘若一個病治療完成，以一個價格支付；或者論人計酬，則醫療院所就會以最後的經濟效益為考量，而藥品就內含於較大的支付單位中（是論病或論人），藥價黑洞自然就沒有意義了。但此制度也有缺點，由於同一種疾病的治療難度因人而異，許多前例顯示：醫院將更想拒收較難治療的患者（如高齡者、病情複雜者，雖然說此制度會給予這些病患較高給付）、醫院因病患的給付用盡而提早讓病患出院...等不利病患的後果。醫院因病患的給付用盡而提早讓病患出院...等不利病患的後果訂定相關嚴重性懲罰。 7. 醫護人員應該避免超時工作，然而某些資深醫生仍有「長期過勞是成為合格醫師的必要訓練」的觀念也是造成年輕醫師過勞的一個因素。 強制立法規定醫護人員工作時間長度，設立醫療弊端檢舉網站並設定獎懲制度，提供全台醫護人員、全台就醫患者檢舉管道。 看診號碼、業績問題：大醫院會出現拼命看診不顧患者真正需求的狀況。立法規定相關罰則，一樣設立醫療弊端檢舉網站並設定獎懲制度，提供全台醫護人員、全台就醫患者檢舉管道。 8. 醫生淘汰制度：對於醫療糾紛，一樣設立醫療弊端檢舉網站並設定獎懲制度，提供全台醫護人員、全台就醫患者檢舉管道。嚴重者終身免職處分。 9. 醫療成本適度提升，依使用比例付費，包括自費及健保。 10. 醫院檢定獎懲制度，設立全台醫院檢定網站，並訂定獎懲制度。對於不合格屢勸不聽者，情形嚴重該醫院不得納入健保範圍，直到改善為止。 11. 全台醫院建立健保聯合網路：就醫紀錄完整性紀錄，避免濫用健保資源及提升醫療品質。 希望衛福部長林奏延盡快制訂，將利益到廣大國民健康 希望立法院全體委員、衛福部長林奏延採納及執行。