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提議內容或建議事項

公務員薪水非常透明，任何人都可以查(俸給表)，不需要再刻意抹黑公務員坐領高薪，能領4.6個月，且薪資高的是營利事業單位，不是正式公務員。
高考三等/特考三等 敘委任第五職等本俸五級 俸額24,440元 +專業加給18,910元 合計 43,350元
普通考試/特考四等 敘委任第三職等本俸一級 俸額18,445元 +專業加給17,830元 合計 36,275元
初等考/特考五等     敘委任第一職等本俸一級 俸額11,635元 +專業加給17,710元 合計 29,345元
 
這樣的薪水在過去能說吃不飽餓不死，但是現在萬物皆漲，未來年金看來是只有繳的分沒有領的分，大家都要討生活，誰沒家庭要養，誰都想好好培育下一代，現在房價高得嚇人，教育費用高到離譜，但是公務員錢從哪來，政府只能給得起這樣的錢，又不准兼差，怎說得過去。
如過不影響公務，及從事兼職的內容與本身從事的公務無利害關係，為何不能兼差，我有兩個小孩要養，光幼稚園每個月每個人就需要約1萬元的開銷(2個兩萬)，為了給他們更好的生活，就算是送報紙、洗馬桶、去工地當粗工、網拍賣東西、當包租公，只要是能增加收入的，我都願意去做，但是現在規定卻是直接一刀斬斷了公務員任何增加自己價值的能力，我有能力，但，我什麼也不能做。
憲法保障人民有工作權，公務員不應該被剝奪兼差權利，如果怕公務員所做兼職與現任職務內容有利害關係，現行刑法、貪汙治罪條例也都有相關規定預防了，不應為了預防未來可能會發生的弊端，就完全禁止扼殺公務員的權利，再者如果是擔心公務員因為兼差影響公務，可以另訂規定懲處，這也是管理面的問題，你不能該管的事情因為不想認真去管，就直接全面禁止兼差，然後就都不用管了，這樣就是踐踏公務員的權利。

利益與影響

公務員與勞工不一樣，勞工努力拼命，也許明天受到賞識薪水就三級跳，就能開雙B住豪宅，公務員怎麼努力，薪水就只能慢慢漲，而且漲幅很小，高考好聽點考上43K(普考、初考更「薪」酸)，幹一輩子到退休薪水也不過50K~60K，就算幹到主管了不起也就領個70K，能夠在往上發展的人就是極為少數，這樣的薪水，如果你是網路酸民整天要拿22K來比爛，是比較多沒錯，但是講句真心話，也就只有這些，能有多少，能在台北買房子嗎? ，要養活一家子難道就不辛苦嗎? 幹公務員難道就應該壓抑自己的能力，然後什麼都不能做領這樣薪水? 未來年金可能是破產領不到了，或是領很少，如果又不讓公務員兼差，公務員如何面對經濟壓力。
對任何事情要管理必須用正確的手段，我難道要避免路上發生車禍就全面禁止駕駛開車在馬路上嗎? 相同的，我要管理公務員，擔心兼差可能的弊端或影響，就應該真的那些原因去管理，而不是該管的不想管，直接禁止兼差比較快，這樣都沒弊端了，如果這道理可行，政府要管理國家還不簡單，例如政府都不需要交通規則了，直接禁止開車，這樣都沒有車禍了，有這種道理嗎?
怕兼差與現職有利害關係(例如自己承辦發包給自己承包)，可以朝這些可能弊端部分立法限制處罰，甚至現行法令已適用條文可以管理，不應因噎廢食，全面剝奪公務員發展的可能。
怕兼差影響公務（晚上兼差太累白天上班精神不濟影響效率）依現行績效考核都可以管理阿，也都有懲戒規定可用，更何況我就是有自信不會影響我的正常公務，憑什麼禁止兼差。
怕影響公務員形象....這根本不是問題，因為公務員得形象已經被這個國家及社會踐踏光了，誰還會認為公務員有形象，而且，形象不能當飯吃，討生活才是真的。
應該回歸正常，發生什麼弊端就判什麼刑責，影響公務就應懲處，這樣的手段才是正確，而不是怕也許可能的事，就全面禁止扼殺公務員的發展能力，而且勞工兼差並不違法，新聞報導多數民眾認為公務員只要是在公餘時間兼差不影響公務、無弊端，多是可以接受的，政府講正義，就應公平對待公務員，還給公務員兼差的權利。