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提議內容或建議事項

目前國軍募兵困難，但仍不乏高階公務員願放棄安逸生活轉任國軍保家衛國，政府卻缺乏合適管道及相當軍階吸引此類人才。
有一位國立台灣大學畢業40餘歲體格健壯現任職於中央某部會任職之簡任專門委員，一心嚮往去野戰部隊當旅長，卻發現現行法制完有沒有轉職管道，他質疑有「國軍上校以上軍官轉任公務人員考試」為什麼沒有「公務員簡任以上官員轉任國軍考試」？ 這是否有年齡及職業的歧視而構成違憲? 有鑑於此，建議既然國家上校以上軍官可透過合法管道轉任公務人員，也應該立法規定簡任公務員可轉任上校或少將之軍階，可提高軍隊吸納高階公務人才之誘因，甚或開放薦任級公務員可轉任授予上尉至上校之軍階，俾使增加國軍人員數量及人才之多元性。

利益與影響

目前募兵成效不彰，甚至打出直銷及美女牌，如此將使入伍者充斥貪財好色之徒，又豈能期待軍人冒著生命危險保家衛國? 如能開放公務人員甚至簡任官員轉任相當軍階之職位，將使保守封閉之軍隊文化注入新動能，引進中高階文官跨域協調之能力、為民服務之熱忱與效率，以及危機處理之經驗，增加國防施政之透明度，當可減少「國防布」之罵名，增加軍人之榮譽感，進而吸納更多優質人才從軍報國。