公共政策網路參與平臺

提議內容或建議事項

以公務員為例，換單位(如同勞工換公司)，【休假年資】是【累計】的。而勞工只要換公司就【重新計算】。

只要將勞工【特休年資】也改成累計，那特修假【日數】規定也就能跟公務員ㄧ模ㄧ樣。

建議修勞基法38條如下：

勞工於不同雇主或事業單位期間採累計，累計ㄧ定期間者，每年應給於特別休假，特別休假日數規定比照公務員休假日數規定。

利益與影響

可彌平多年以來，勞工對於軍公教不平等怨懟。

然而此提案，亦可能成為勞工快樂的毒藥。越資深者，特休日數越多，增加資深勞工換公司的難度。