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提議內容或建議事項

不允許企業於招聘時要求勞工回答前一份工作待遇，甚至要求提出前份工作的薪資證明做為敘薪參考，以提昇就業市場的公平性。

利益與影響

許多先進國家為促進勞動市場公平性，已立法禁止企業於招聘時要求勞工回答前一份工作待遇，甚至要求提出前份工作的薪資證明做為敘薪參考；僅允許雇主就應徵者的期望待遇進行協商。我國應與時俱進，順應潮流。