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提議內容或建議事項

(一) 【醫護確診不上班】不得放寬醫護人員確診輕症者仍需上班規定，應待隔離期滿後，快篩陰性且徵求醫護人員同意後，始可排班。請相關單位，發函要求各級醫療院所，不得要求醫護人員因照顧新冠肺炎患者，導致需要居家隔離、居家照護狀況時，以「個人因素確診」等原因要求醫護人員挪用特休、自假方式休息，應從優給予公假、防疫假等。

(二)【防疫津貼擴大透明化】請衛福部設立專責津貼處理單位，應每月一次將防疫津貼直接匯入護理人員帳戶中，確保流程簡化、透明化，減少雙方來往行政流程，並建立透明化之申訴管道，可保障前線醫護人力得到最實質保障。應「擴大各級醫療院所申請防疫津貼名額」，包含:急診、加護病房、一般病房、門診、開刀房…等，每一位護理人員出勤上班照顧確診者、疑似確診者，一班一人應得申請10000元之防疫津貼，且不得要求各醫療院所有申請防疫津貼人數限制。

(三)【設立醫護旅館】建請衛福部責成全國縣市政府提供「醫護旅館」，比照過去台北市醫護加油棧之設立目的，給予第一線醫療照護人員，下班後可有單獨住宿空間，避免返回自家與同住家人交互感染，降低新冠肺炎擴散風險，保障第一線醫療照護量能充足。

(四)【提供醫護諮商輔導】新冠肺炎已持續兩年之久，此次新冠疫情，全台醫護人員皆身心俱疲，工作場域面臨龐大新冠確診者，照護壓力及負擔加劇，需有適當心理輔導資源介入，提供醫護人員情緒抒壓窗口，建請相關單位研擬此心理輔導管道。

利益與影響

(一)醫護人力極為珍貴，沒有醫護願意自己確診卻還是得出勤上班，許多確診醫護身心俱疲，卻得自己面臨染疫後，需配戴N95、防護衣在照顧確診病人，且染疫醫護在醫院飲食起居皆無配套措施，恐造成人心惶惶，更不願意留在第一線奮鬥。

(二)我國護理人員執業人數超過15萬，從新冠疫情以來，無論在第一線醫療照護、居家檢疫所、機場檢疫、新冠疫苗施打中，都有一大群護理人員犧牲奉獻，都是為了替群眾健康而努力。現今正是醫療量能崩潰時，護理人員需要大眾、公部門的重視及支持，我們不需要「辛苦了！」，我們要實質上的福利及保障，否則會有越來越多第一線醫護倒下，選擇離開醫療體系。