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政府應仿工地主任職能課程制度將BIM人員分級制度納入公共工程,以確保BIM執行品質

提議者 羅媽媽

已附議5002 (時間已截止)

目前進度

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提案
2018-09-04
檢核
2018-09-04
檢核通過,自次日進入附議階段
通過
2019-01-02
回應階段
2019-01-10
回應階段
2019-02-01
回應階段
2019-03-05
回應階段
2019-03-06
回應階段
2019-03-18
回應階段
2019-05-01
回應階段
2019-05-02

提議內容或建議事項

政府應仿工地主任職能課程制度將BIM人員分級制度納入公共工程,以確保BIM執行品質。理由如下
(1) 新北市審計處於104年8月查核發現,BIM技術服務費用欠缺編列基準;模型元件所記錄之工程資訊未臻詳盡或有錯漏,限縮完工後維護管理之應用;未善用BIM模型計算工程材料數量,不利預算與工程材料使用控管;BIM模型建構及送審落後於實際施工進度,減損運用效益等情事,經於104年10月5日函請檢討改善。
(2) 行政院公共工程委員會於2014年5月23日建構公共工程運用BIM推動平台
(3) 內政部建築研究所於106 年 12 月提出『國內 BIM 人力分級培訓可行方案之研究』,建議採BIM建模員、BIM協調員、BIM經理三級制。
(4) 勞動部勞動力發展署iCAP職能課程已有『建築BIM建模師』、『BIM建模員-土木』、『BIM建模員-電機』、『BIM建模員-消防』、『BIM建模員-空調』課程單元,全台累計已有上千人取得証書。

利益與影響

(1) 與世界先進國家接軌
(2) 落實BIM權責
(3) 促進營建產業朝向工業4.0發展
(4) 把關政府每年在BIM上的巨額預算
(5) 目前工地主任普遍不懂BIM,無法落實BIM的執行,必須另有專人負責

權責機關

主辦單位 內政部  行政院公共工程委員會 

29 已關注 關注
機關回應







附議名單

2020-11-12
 
資料共筆,

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