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提議內容或建議事項

         

      " 古有明訓 : 遭歲惡 撙節用度 輟宴飲 衣食與士卒鈞 "

 

提案背景：

 

民眾普遍認為行政機關都是與財團掛勾,且壓榨人民造就資方 　

所以為消除這種不必要的資訊不對稱 行政機關應將自己的提案率先執行在所屬政府行政機構以消除民心不一

所謂 "六物不同 , 民心不一 , 事序不類 , 官職不則 , 同始異終 , 胡可常也? 

(時空背景已經不一樣　人民的心當然會變　但做事辦法不一樣　當官的規則不一樣　一開始講跟最後的做的都不一樣時　還有未來嗎?)

今天政府機關首要消除的是官職不則的問題, 也就是11職等以上　權力太大　福利太多　工作太少　說話不用負責之情形！

 

提案如下　：　

 

按職等及每日所需上班時間依照14職等做分配

 

14 - 11 職等 　上班時間為　7:30 - 11:30　　　 每日中間休息08小時00分　     註: 參考衛福部標準,休息間隔8小時為基準　

10       職等　　上班時間為　8:30 - 22:30　   　每日中間休息10小時00分     　註: 參考衛福部標準,休息間隔8小時為基準

  9       職等　　上班時間為　8:30 - 18:30　   　每日中間休息14小時00分　     註: 參考衛福部標準,休息間隔8小時為基準

8 -1     職等　　上班時間為　8:30- 17:30　　    每日中間休息15小時00分　     註: 參考衛福部標準,休息間隔8小時為基準

 

 

　＂每日上班時間基準8小時　超出時間列入加班時間計算　＂

　＂註: 參考衛福部標準,休息間隔8小時為基準　＂其他輪休天數時間依照衛福部標準

利益與影響

效益如下　

1.政府機關為全民表率,帶頭做起將促進人民與政府機關的向心力

2.延長政府機關工作時間, 加速政府機關公文減少審核天數

3.　1職等起薪29,435 ,依照職等調升. 　 14職等最高給予 32,160　  

　優勢如下 :　

        職等越高 加班越多 薪資越多 (不再國內不計加班) （社會觀感提升）

        若未達加班標準 未達考績標準予以不適任降職及免職處份等　

 

影響如下　

　造成11等以上之主管職離職潮, 可參考招回前退休人員回來進行輔助