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台灣法定產假八周，遠低於多數國家!!!

台灣八周產假規定已八十六年未檢討，婦女權益明顯落後，我國產假制度是民國七十三年制定勞動基準法時規定，八周產假則是引用民國十八年制定的工廠法，相較各國產假動輒兩位數，。目前百分之五十一國家產假是十四周，百分之廿是十八周，低於十二周的只有百分之十四。台灣遠遠居於後段班.

國際勞工組織已將勞工產假最低標準調整為十四周，甚至建議可增至十八周.

以鄰近亞洲國家為例，日本的產假和育嬰假加起來一共可以請3年，福利相當好；且韓國、中國也都有將近13週的產假、印度也有12週。相較之下，台灣的產假不僅在亞洲地區居於末端，也大幅落後於歐美。美國法律保障婦女有12週產假和12週育嬰假，一共24週，足足是台灣的3倍。

勞工產假增至十二周，有利於我國生育環境；調高產假其實可讓員工更安心留在企業，許多先進國家產假及育嬰假比我國長，也是能夠留才因素之一。

利益與影響