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提議內容或建議事項

由於近年來基本薪資年年調漲導致不管資方或勞方面臨的經濟壓力有增無減

為有效降低勞資壓力讓勞資有個降壓的緩衝空間

勞健保應由現行資方負擔70%勞方30%改為由政府負擔20%資方負擔60%勞方20%

以達到緩解勞資壓力並促進勞資和諧，政府負擔20%由因基本薪資提升所增加稅收作為補充來源

並期後續能達到勞方0負擔真正實質照顧勞工的目的

資方負擔降至50%以下促進全民正確全面納保的意願，同時降低資方成本以便強化競爭力

利益與影響

利益：

降低勞資對立
降低勞資衝突
降低勞資經濟壓力
促進勞資和諧
提升弱勢行業正確投保意願
強化政府照顧勞工減輕勞工負擔的目標
影響：

各產業能有強化競爭力的動力
勞工能降低經濟壓力有更好的生活品質
降低因基本薪資調漲後萬物齊漲的壓力
政府能有效的調節舒緩薪資調漲後的勞資壓力
比調漲基本薪資更能真正照顧勞工，不需要每年一次勞資協商，也不會發生弱勢勞工看的到卻享受不到的窘境