修改「公務人員請假規則」第10條第1項後段「每次休假，應至少半日。」之規定。改為休假，得以時計。- 提點子 -公共政策網路參與平臺

修改「公務人員請假規則」第10條第1項後段「每次休假，應至少半日。」之規定。改為休假，得以時計。

提議者瑪麗X

已附議5130 (時間已截止)

尚須0個附議

目前進度

提案

2017-11-23

檢核

2017-11-23

檢核通過，自次日進入附議階段

通過

2017-12-15

回應階段

2017-12-25

回應階段

2018-01-30

回應階段

2018-02-12

回應階段

2018-03-28

回應階段

2018-11-23

提議內容或建議事項

修改「公務人員請假規則」第10條第1項後段「每次休假，應至少半日。」之規定，改為休假得以時計，使更能彈性運用休假時間。

利益與影響

1.目前絕大多數公務人員請假作業已經網路化，以線上系統申請請假，請假時數、日數可以自動核算，不會多增人事人員負擔。
2.此項提案無經費需求，不會多增國家財務支出。
3.公務人員請休假不必一次須請半天，改為可以只請1或2個小時，對於有定期家庭事務處理需求者(如接送小孩、照顧長者等)，尤有方便與體恤作用。
4.休假改為以小時為計算單位，對於休假中卻有臨時狀況須回辦公室之公務人員，更能保障其休假權益。(依現行制度，如已請休下午半天，即13點30分到17點30分，但卻在下午15點接到辦公室電話須緊急回去處理，此情況下，這半天休假不能銷假。但是如果改以時計，則可銷假2個小時。)

權責機關

主辦單位行政院人事行政總處

106 已關注關注

機關回應

機關名稱行政院人事行政總處回應日期： 2018-11-23

分析說明

本案業經考試院會同行政院於107年11月16日修正發布。

機關名稱行政院人事行政總處回應日期： 2018-03-28

後續推動規劃

本案業經銓敘部於107年3月19日函陳考試院審議。

機關名稱行政院人事行政總處回應日期： 2018-02-12

分析說明

1. 提議人確認訴求情形：106年12月20日本總處以電話方式聯繫提議人，釐清其主要訴求即為本提議，另無補充意見。

2. 公務人員休假得以時計之推動情形：

(1)查公務人員請假規則第10條第1項規定，公務人員每次休假，應至少半日。

(2)次查103年12月11日考試院全院審查會審查完竣之公務人員請假規則部分修正條文，因考量公務人員休假核給意旨，本為期公務人員能運用較長之假期暫離公務休養生息，且公務人員已有得以「時」計之事假、病假或家庭照顧假等可資運用，爰未通過休假得以時計之修正規定，而上開修正條文業於104年1月22日由考試院及行政院會銜修正發布施行。

(3)惟為使公務人員彈性運用休假，並因應少子女化趨勢與家庭結構改變，滿足照護子女之需求，銓敘部爰擬參採本提議。

研商辦理情形

1. 本提議經本（107）年1月8日召開之本年1月開放政府聯絡人工作推動會議，票選為本年1月份協作會議議題；並經行政院唐鳳政務委員及張芳睿顧問於本年1月26日先行召開開放政府聯絡人第28次協作會議會前會，協作會議會前會逐字稿請詳閱https://pdis.nat.gov.tw/how-we-work/tracks，又本總處於本年2月2日電洽提議人，並經其同意不予召開協作會議。

2. 銓敘部業擬具公務人員請假規則第10條、第19條條文修正草案（初稿），於本年1月30日辦理法規公告，並函請中央暨地方相關主管機關人事機構表示意見。