聘請外勞取消空窗期
提議者 Fang
已附議448 (尚餘38日)
尚須4552個附議
目前進度
提案
2026-04-12
檢核
2026-04-15
檢核通過，自次日進入附議階段
附議中
提議內容或建議事項
- 空窗期就像個緊緊的金箍咒綁著雇主的脖子，因為有空窗期，所以外勞可以肆無忌憚地轉換工作，造成雇主家面臨空窗期，家裡老人無人照顧的困境；因為有空窗期，所以雇主心態上擔心外勞不做，心態上就處於劣勢，而外勞的心態就處於高姿態，因為外勞認為沒有她就沒有人照顧老人，所以雇主通常都必須處處配合她，於是外勞的工作態度就越來越懶散、怠惰、被動甚至有虐待老人的情況產生，建議政府一定要取消空窗期，如此一來雇主在照護上就有人可以馬上銜接，雇主就不用處於低姿態委曲求全，處處配合者外勞種種不當的工作態度。
- 請問世界上有哪一種工作是要員工找到下一份工作，雇主才能請新任員工的呢？
利益與影響
如果取消空窗期
1雇主家在照護老人家就不必擔心受怕有空窗期
2一旦沒有空窗期，外勞在心態上與工作態度上會改善,至少減少刁難雇主或動不動喊不要做要加薪，不加薪就不做或不加薪就給你逃跑，反正逃跑沒有成本政府也沒在抓
3雇主家的年輕人才能全心投入工作上，而不是工作壓力和家庭照護壓力兩頭燒
