訂定公務人員職場霸凌防制法
提議者 吳達恩
已附議34 (時間已截止)
尚須4966個附議
目前進度
提案
2024-11-21
檢核
2024-11-22
檢核通過，自次日進入附議階段
不通過
2025-01-21
提議內容或建議事項
於我國，勞工遇到職場霸凌時，有著明文的法律規定可以怎麼申訴以及罰則如何，可換到公務員身上，卻沒有一定的保障
於11/20號，有則公務人員遭受到職場霸凌而選擇在辦公處自縊的新聞爆出，更加諷刺的是，這件事情是發生在我國勞動部地下。
可見我國公務人員職場霸凌防治法的訂定已經不能再等了，若是再等下去，天曉得那天會再有其他的自縊事件發生
利益與影響
公務人員的基本權利可以得到法律的保障
