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台灣有不算差的育嬰津貼福利 (參考 https://zh.wikipedia.org/wiki/ ,搜尋 產假與育嬰假),產假與育嬰假

 
勞動部統計的資料
105年1-6月育嬰留職停薪津貼核付件數計24萬2,865件，核付金額共44.2億元，其中初次核付件數 4 萬 7,243 件，以就業保險核付勞工 4 萬 4,113 件居
首，占 93.37%，公教人員 2,904 件次之，占 6.15%，軍職人員 226 件第三，占0.48%。自開辦至 105 年 6 月止，受惠人數達 45 萬 3,263 人，其中勞工身分者41 萬 8,234 人，總核付金額 382.2 億元。當中父母均請領的有七萬一千多人， 一筆不算小的金額

其中應該有不少不願違法的大公司員工, 也必然很多一般小公司,企業社員工不敢申請未獲得福利, 加上公共政策總是齊頭式平等,有不少家境不錯的上班族也使用此福利,領育嬰津貼趴趴走遊玩,或在外兼差

這樣的福利政策並不是所有人都可享用的政策,育嬰假與育嬰津貼應該脫勾,育嬰津貼應用於高風險家庭,有需要的家庭,或轉成利於所有納稅人的親職衛教軟硬體的建設

加上開辦以來生育率有提高嗎? 育兒品質有更好嗎? 小孩的成長不是 6 個月,2年, 是至少 10年的壓力.

反而,以雙北這樣大都市的為例, 親子育樂場所太少,太貴,太遠,何況其他縣市鄰里, 學齡前兒童其實只是要一個能充分放電的場所,大球池,沙坑,新奇免費的玩具,互動多媒體,一群可以玩的同齡小朋友...,

錢不是能解決所有父母的問題.

現代父母多為雙薪,在假日父母也一定希望獲得喘息,在各鄰里廣設多功能型中小型親子科學育嬰育樂館, 讓小孩放電,父母可喘息,可安心方便獲得臨托,協助,24HR 獲得心理衛生協商, 學會怎樣親子溝通方法.等服務, 甚至找出高風險家庭,預防孩童受虐.

再截一段網路數據

根據衛生福利部保護服務司所公布的正式統計數字和《今周刊》的專題報導，台灣虐待兒童的可怕，已足以讓台灣被視為不文明的國家，2016年，全台灣18歲以下兒童、青少年因遭受虐待而通報後的死亡人數，高達127人創歷年新高，也就是說，平均每周有2.4名兒少因被虐待而喪失生命
這個令人震驚的數字，在今年2017年不僅毫無止歇之意，反而更加劇掀起無情吞噬的巨浪。依衛福部最新統計資料顯示，今年第一季經通報後的兒少死亡人數已達51人，平均每42個小時即虐死一個孩子，施虐者中，高達76%來自父母；這數字是2016年一整年的四成。

台灣兒虐

錢應該用於所有納稅人,長遠的軟硬體建設

利益與影響

1. 育嬰津貼與育嬰假脫勾,育嬰假福利沒有減少.育嬰津貼金額應更合理化

2. 創造社工,幼保,事務性工作機會,更多年輕人願意投入社工,幼保,心理衛生公共服務

3. 父母可獲得喘息服務

4. 父母可降低育兒過程中的龐大娛樂費用( 到 12歲..,不是不經思考6個月6成育嬰津貼)

5. 兒童安全及育樂福利獲得改善

6. 高風險家庭可獲得即時服務(住宿,臨托,膳食,溝通...等)

7. 政府應該扛起兒童安全福利責任,不是社福團體,在發生不幸事件後,獲得捐款,卻無公權力去執行任何事