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提議內容或建議事項

政府機關之的約聘人員屬廣義公務員，但並非真正的公務員，因為約聘人員依舊保得是勞保，而非公保。

現在物價飛漲，民生支出高，對於非上班時間不可兼職的規定，讓很多約聘人員只能靠固定的薪資在撐，如果每月薪資包含是包24小時，那約聘人員的時薪根本遠低勞基法規定，若無包24小時，請問為何不可以在非上班時間兼職？

建議開放約聘人員在不影響本職前提之下，開放非上班時間兼職。

利益與影響

在不影響本職及利益迴避的前提之下，開放非上班時間兼職。

讓約聘人員可以更妥善規劃時間，增加收入，免除因不想被查到而到沒勞保的地方工作而無法保障人身安全。