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提議內容或建議事項

台灣的生育率是全世界最低，在去年輸給了南韓，而我知道根本原因，所以我提議要從這些根本原因下手，才能釜底抽薪

1. 台灣的房價過高，百萬的房子都漲到幾千萬，生小孩又需要較大的房子住，所以要將全台灣的房價都減少至1/5，或者跟歐美一樣蓋多一點社會住宅沒收租金要讓需要的人入住，另外房屋稅條例，平均地權條例，課徵國稅部分，稅基則累計各地方上報稅基總額，設置級距，進而控制土地持分持有量

2. 有小孩家庭，提供-水費+電費+瓦斯費-減免15%，2個小孩的家庭，提供-水費+電費+瓦斯費-減免30%，依此類推，每多一個小孩就多減免15%

3. 台灣的員工平均薪水比歐美低很多，所以要把員工的薪水保底75K，另外再規定生孩子請育嬰假時薪水最多只能扣40%，以及公司裁員如果裁掉有3個或以上孩子的家長為違法行為（在第三小的的孩子滿18歲以前）（除非該人有曠職紀錄或者遲到達3次）

4. 退休金的部分，生一個父母退休金除勞保公保外，生一個每月一位加領6000，兩個12000，三個24000，依此類推，每多一個就多一倍，合計生育給付及相關勞保公保退休金上限6萬元 , 父母兩位就能合計12萬

5. 台灣的教育體制也是大問題，很多人都是在這個環境下長大的，但是大家都不想自己以後的小孩要接受這些，也沒能力送去國外，就直接不生了，所以建議廢除填鴨式的教育，也廢除補習班以及中學的晚自修，中小學就增加生涯發展的課程，並且國中開始就有選修課，不要全部都必修，而升學制度也要尊重專業，例如指考如果只考物理一科並且100分，就直接錄取台大物理系，不用再篩選

6. 很多家長沒時間陪小孩也是問題，職業婦女真的很辛苦，兼顧工作還有照顧小孩，男人帶孩子也帶得少，捷運上單獨帶孩子出門的爸爸大多都外國人，所以建議規定每週的工時上限為50小時，包括加班也算進工時

利益與影響

解決台灣少子化問題，現在台灣生育率倒數第一，不能不解決，目前少子化已成為社會和國安問題