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提議內容或建議事項

鐘點代課教師，在授課時數以外投入工作之時數，應有加班費或補休

一、提案目的

        為保障代課教師在協助學校活動、加班批改作業等額外工作上的合理待遇，提議應為代課教師酌情提供加班費或補休假，以確保其努力能獲得公平回報，提升代課教師的工作動力，並減少因待遇問題造成的人力流失。

二、政策背景

        代課教師在學校教育體系中扮演了重要角色，特別是在學校師資緊缺或因臨時狀況需要代課時，代課教師的支持至關重要。然而，目前代課教師的工作待遇並不穩定，對於額外付出的勞動，如協助學校活動、批改作業等，運用個人時間部分，並無加班費或補休假，這不僅影響代課教師的工作意願，也對教育品質造成影響。

三、政策建議

    （一）提供加班費：根據代課教師的額外工時，提供適當的加班費。此加班費的計算可參考現行公務員或正式教師的加班標準，或根據學校實際財政情況進行調整。

    （二）補休假制度：對於無法提供加班費的學校，可考慮提供補休假，讓代課教師能有充分休息時間，以保持工作效率。

    （三）明確工作範疇與獎勵措施：在聘用代課教師時，學校應儘可能列出代課教師在其授課時間外，可能需參與或協助的活動範疇，並在合約中說明相應的補償與獎勵辦法，以保障代課教師的權益，增加工作透明度。

四、預期效益

     （一）提升代課教師的工作意願與穩定性：適當的加班補償將使代課教師更願意投入教學工作，進一步提升教學質量。

    （二）改善教育現場氛圍：加班補償制度將減少教師對待遇不公的疑慮，讓教育現場更和諧。

    （三）減少人力流失：合理的待遇措施將減少代課教師轉職或辭職的意願，另也讓學有所長但需求短期工作、部分工時工作的各界人士，願意成為學校代課徵詢對象，有助穩定學校教育整體的人力資源。

五、結論： 代課教師是學校不可或缺的一部分，應得到與其付出相稱的待遇。本提案旨在透過加班費或補休假制度，確保代課教師的勞動成果得到應有的尊重，並營造一個更具吸引力與穩定性的教育環境。

（本提案內容乃使用AI工具生成建議後，由提案者閱讀、潤飾文詞後上傳，因此，文案是人機合作的成果，特此說明。）

利益與影響

四、預期效益

     （一）提升代課教師的工作意願與穩定性：適當的加班補償將使代課教師更願意投入教學工作，進一步提升教學質量。

    （二）改善教育現場氛圍：加班補償制度將減少教師對待遇不公的疑慮，讓教育現場更和諧。

    （三）減少人力流失：合理的待遇措施將減少代課教師轉職或辭職的意願，另也讓學有所長但需求短期工作、部分工時工作的各界人士，願意成為學校代課徵詢對象，有助穩定學校教育整體的人力資源。