公共政策網路參與平臺

提議內容或建議事項

制定專法：

• 現行「紀念日及節日實施辦法」僅為行政命令，位階較低，應提升至法律層級，制定「紀念日及節日實施條例」專法，以確保其穩定性與權威性。

明確規範：

• 於法條中明確訂定各紀念日及節日的名稱、日期、意義、慶祝方式及放假規定。
• 針對具有爭議性的紀念日，應透過公開討論與社會共識，審慎決定其存廢或調整。

兼顧多元價值：

• 考量台灣社會的多元文化背景，納入不同族群、歷史事件及文化傳統的紀念日，促進社會融合與認同。
• 尊重不同群體的歷史記憶，避免單一價值觀的強加。

彈性調整機制：

• 建立彈性調整機制，允許未來因應社會變遷或特殊事件，對紀念日及節日進行適當增減或調整。
• 調整機制須經由民主程序，並充分考量各方意見。

配套措施：

• 配合法制化，內政部應對社會大眾加強宣導紀念日及節日的歷史意義與文化價值，提升國民的文化素養。
• 針對紀念日及節日的放假，須兼顧勞工權益與經濟發展，進行周全的配套規劃。

利益與影響

提升法制化程度：

• 將紀念日及節日相關規範納入法律層級，符合依法行政原則，提升政府施政的穩定性與可預測性。
• 強化文化認同：
• 透過明確規範紀念日及節日，有助於國民了解國家歷史與文化，強化國民的文化認同與凝聚力。

促進社會和諧：

• 兼顧多元價值，納入不同族群的紀念日，有助於促進社會和諧與團結。

保障勞工及公務員權益：

• 明確規範放假規定，有助於保障勞工及公務員的休假權益，維護勞動條件。

影響：

• 放假天數的調整，會對於整體經濟產生影響，須審慎評估。
• 各族群對於紀念日的看法不同，需要長時間的溝通。
• 內政部需要花費大量時間進行宣導。

紀念日及節日實施條例的法制化，對於提升國家法治水平、強化文化認同、促進社會和諧具有重要意義。但內政部在推動過程中，應充分考量各方意見，審慎評估其影響，並制定周全的配套措施，以確保其順利實施。