不適任之大專院校教職人員須有適當的輔導汰除機制
提議者 keyofworld
已附議527 (時間已截止)
尚須4473個附議
目前進度
提案
2017-01-07
檢核
2017-01-12
檢核通過，自次日進入附議階段
不通過
2017-03-12
提議內容或建議事項
台灣適逢少子化的狀態，各大專院校招生困難，且現今科技發展，專業人才必定需要大量資源投入才能養成
然而台灣高等教育教授壓榨研究生之情勢卻時有所聞，葬送大量台灣優秀學子的潛力與國家的未來
教育部與科技部應設立公開不適任教職人員的輔導汰除委員會，來查核各大專院校人員是否有不適任之情形，予以適當輔導或汰除
委員會職責
1.接受大專院校不適任人員情勢的舉報
2.查證事實情況要求限期改善
3.未改善要有可凍結其經費來源或人員輔導汰除的適當機制
4.從在校生、畢業生訪談調查實驗室經營狀況，統計各項大數據
5.分析高等教育的發展趨勢，報告結果資訊須公開透明，讓入學新生與社會大眾了解檢視
勞動部需注意研究生的勞動情形，訂立能保障研究生的相關政策與法令，確保正常工時從學校教育開始，深植人心
科技部需確保國家的資源、人力在研究領域確實得到適當的應用，而非淪為少數人的利益
利益與影響
利益與影響
1.二十出頭為熱情與創意豐沛之時，少子化下，每一位人才的養成需得到確實的保障，才能確保國家高科技發展與人才培育的成果
2.適當的輔導汰除制度將讓其他擁有教學熱誠，適合帶教育的人更有機會帶學生，並輔導不適合帶人的專業人士專注在其研究領域，確保國家資源與人才得到適當的發揮
3.輔導汰除制度能警惕不肖的人士，讓人權與適當的勞動理念在從學校開始深植人心，建立社會善良風俗
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