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提議內容或建議事項

以平日加班費計算為例子：

勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為：
(1) 延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
(2) 再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。

勞工若選擇補休，應符合上述之標準

(1) 延長工作時間在2小時以內者，每延長一小時加班時間應給予1又3分之1以上之補休時數。
(2) 再延長工作時間在2小時以內者，每延長一小時加班時間應給予1又3分之2以上之補休時數。

利益與影響

不管勞工選擇補休、加班費，勞工都有延長工時之事實，都應符合勞動基準法第24條第1項之規定，不得傷害勞工之權益。