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說白了就是大型國營人力派遣公司
上次有人提到「安排工作一樣會發生~每個人都挑簡單的做~繁重的人沒人要，有關係的就能得到輕鬆的工作~」
要做輕鬆的，也要有符合那個條件
如果只符合最低層級的，那就只能做勞力類工作
如果會的是技術類的那也只會被分配去做技術類的
有被分配到單位才有錢領，如果沒被分配到單位那就只能領幾千的生活津貼
而公務員心態問題
「中華民國國營人力實業集團」就只是比較好進+極度穩定，如果偷懶得太誇張或是搞得太誇張還是一樣會像民間一樣被辭職
而管理問題與作多做少都一樣那當然少點好的心態
作多做少都一樣那當然少點好的心態問題
同上如果偷懶得太誇張或是搞得太誇張還是一樣會像民間一樣被辭職
如果評價好與做得好還能給予休假作為獎勵
而且不只是可以政府使用，還可以像人力銀行與人力派遣公司一樣
出租人力或是讓企業找人才與人力〈企業刊登想要的人才與工作內容後從資料庫中找符合該專長的人再傳給企業讓企業自己挑〉，讓有能力的可以擁有更多的薪水也讓企業找到更多人力與人才，對於勞工來說在勞權上更有保障，畢竟你背後就是整個國家。
可能會有人提到就服站
各位是不是把就服站想的太完美了
他不是人力銀行
他就只是讓你去登記去問
最多就是給你一張單子要你自己去應徵與幫你做諮詢
然後就沒有了最後還是要靠自己
而又有人說我國的工作那麼多，為什麼不做呢
1工作多是多
但決定就業率的不在職缺的多寡，而是適不適合這份工作
一個人他能不能找的到適合他做的工作
2有沒有這份工作的決定權不在你，在於老闆在於公司
你想做，但公司不願意錄用你 那你這份工作有得做嗎
不是每個人都姓王姓郭姓連，不是他們一句想要工作就會有人給他工作做
決定你有沒有工作的在於公司而不再於你，你投履歷對方不一定會看、看了不一定會發面試通知、就算發了面試通知也不一定會錄取你
3沒有心沒有意願工作的救不了，只救那種有工作意願但找不到適合自己的工作的
能救幾個就救幾個
就某些方面來說也是種社會福利
社會福利說白點就是2害取其輕的選擇
都是要花在一個人身上的錢、注定要花的、為了他而花因為她而花的
看你是覺得給他錢或是花式給他錢省點
還是防止他去犯罪、偵查辦案犯罪與收集他犯罪的證據、審判、坐牢期間的花費、事後善後與處理的花費、因為事件而損失的現在損失與未來損失的錢省點
為什麼是由政府提供工作，而不是輔導就業
1吃公家最大的好處就是穩定，不要搞出太大的事 做一輩子都沒問題
2不用通過考試 只要滿足條件即可
只要有良民證，手腳正常
3因為只要有良明證就可做的關係，所以變成只要不犯罪就有保底的工作做
減少犯罪帶給犯罪者的誘因與不犯罪帶給潛在犯罪者的誘因
在進階一點的 擁有相對的證照。
4把決定一個人有沒有工作的決定權讓政府管理，而不是以營利為第一優先的企業，把失業的變數降到最低
雖然會花很多錢
但如果和犯罪造成的損失和後續的影響比
那麼這不算甚麼
而後續的影響指的不只是善後的費用，還有預防模仿效應所花費的成本
犯罪預防花費的錢本來就會比犯罪所需要的成本還多
因為一個在明一個在暗
看看墨西哥 一個充滿各種犯罪的國家會比較好嗎
你們想過這種生活嗎
如果不想 那就要在還能處理還能控制的時候處理與控制。

或許有人會說現在隨機殺人與失業犯罪已經很少甚至是幾乎沒看到了

這火苗是真的熄了，還是還在悶燒，等待三要素湊齊〈可燃物、助燃物、燃點〉
工作這種事，決定權不再你

我以前有提出一個叫做類公務員制的概念，而「中華民國國營人力實業集團」就是把以前解決方法中的那些對應的內容與負責單位整合起來，就像美國的聯合特種作戰司令部一樣，讓招募與管理更有效率而不是各自為戰。
來招募處登記專長與興趣、就讀學校科系與證照執照，登記完後再分配到符合該需要的單位如果沒有的就去作基本勞力工作，就像上面一樣然後再分發到需要的單位，或是有甚麼特長的，他會什麼他懂甚麼就把它分配去相對應的單位服務。
例如邏輯好聰明的智商高的就去協助警察辦案
很會畫畫很會唱歌
就分到幼稚園或是國、小身心障礙照顧機構
及俗稱老人會的社區長青協會去教學
如果某個科目特別好的那就擔任清寒學生的家庭課輔老師。
管理單位歸行政院勞動部與國防部管
至於關國防部什麼事情後面會說
在各個縣市鄉鎮與台鐵各大特等站一等站、新烏日各設立一個招募站，另外依照不同類型的職業在不同的地方設立招募站
例如和長照相關的就在公營醫院設立招募站招募
如果會動用到槍械，就用國造槍械與國軍退役與二線槍種
服務單位分發下去後就由該單位管理
分成幾大類
巡邏與犯罪預防類
農務
文創類
製造生產類
公營事業基層人員
計程車類
派遣類〈無特定單位〉
家中勞動就業類
長照類
其他勞動類
一
保全巡邏、犯罪預防、紅軍或是和警消相關的就歸內政部管
二
和精神病、長照與心理輔導相關營運職業就由衛福部負責
三
文創、製造生產類、公營事業基層人員類、家中勞動就業類、農務、派遣、其他勞動則由勞動部管
如果牽涉到好幾個單位的例如計程車司機相關的就由勞動部管理再和其他單位合作
國防部負責招募儲備兵，平時訓練與投入勞動戰時跟隨正規軍退敵。
主要管理機關是國防部，預算是由國防部與勞動部共同負責，因為還是軍人的關係所以還是歸軍法管。
一儲備警察
平時就跟著警察執法與協助警察
用實習警察的名義而階級就一線三星
配合各地守望相助隊與警察局、派出所巡邏
高風險家庭、高風險地點檢查陪同與列管犯罪人口訪視，也在發生搶劫、與警察發生槍戰與劫持人質時支援警察等待支援部隊，或是分配到海巡單位支援海巡。
二刑場的專門槍決法警
平時就負責槍決死刑犯，沒有死刑犯可以槍決的時候就在監獄裏練習射擊練習槍法，練習怎麼打的更準。
三設立國軍商品館
讓儲備兵擔任商品館的店員
販賣項目
一國軍自製的槍械
每一種槍種
瓦斯 電動 拉一打一皆有
二國軍各軍種cos服
三國軍現役及退役戰車軍艦軍機模型
四國造武器娘化公仔及其周邊商品

在裡面設立靶場
供民眾打靶〈使用槍種為GBB〉
四
三說的那些東西的生產與工廠相關營運人力
五
其他和國防相關的

就某些方面來說算是一種社會福利，如果直接發錢會有人有意見也會有養廢人與綁樁之虞從被給錢者視角也會讓他認為被施捨然後引發不必要的猜想與不必要的負能量，如果給工作那不只能增加社會可用人才減少犯罪集團可用人力，也能讓被僱用者覺得自己是被需要的有價值的，國家經營是長期事業
人才與人力是越多越好，也間接減少了犯罪集團可用的人才人力
說到這個，再發生一些社會案件的時候常常聽到甚麼明明有能力卻不用於正途、不拿來貢獻社會之類的，在我看來不過就是一群馬後炮罷了
既然他的能力沒被正道發現，而是先被邪道發現，他當然是用他的能力為邪道做事賺取金錢，又或是自己「創業」將能力用在非法用途。
至於理由 因為既然有專長特點就要去善用去發揮他，而不是明明有卻不懂得去用去發揮，但今天正方不要他又或是正方沒發現他，所以她為了生存與自我實現只能選非法的做，說白了就是人才的供給大於正方的需求，所以多餘的供給就由反方接收，供需法則有需求就有供給，今天你正方不要而反方要他當然就選擇去反方那邊 ，這無關道德問題而是很現實的基本需求問題，既然供給已經出來了不 應該說是需求，這個人想被用被需要的需求那為什麼不由政府與正方來接收與滿足呢，正方可以光明正大的說我要甚麼人才然後大辣辣的設立與開設招募處，反方行嗎這就是正方握有的壓倒性優勢。
知道為什麼那些犯罪集團總能比正方更早找到與找到更多的人才嗎，並不是因為反方錢多而是因為反方需要的程序比正方少不需要搞一大堆不必要的東西，以及永遠有需求，就像你徵一個車站保全一樣，你徵一個車站保全你需要用到美國三角洲部隊的標準去找去訓練嗎，又或是你招募一個專門駐位銀行的銀行駐警你覺得你需要讓他背一堆法律嗎，有人來搶劫了你要她和她說你這是不對的你犯了XX條或是有人拿槍出來你還要和她說妳犯了槍砲彈藥刀些管制條例XX條不成，有些專業的沒辦法但有些就是拿來大量招募大量使用的。
讓每個人才與人力都能適得其所都能找到合理合法能讓自己發揮的空間。

而文中的類公務員與類派遣

類公務員

用公務員的名義也好還是志工、實習生、派遣工，或是用其他身分招募的，都是類公務員的一部份，所謂的類公務員就是由政府開缺招募但不需也不用經過考試，只需達到基本條件即可，最基本的基層勞力工作與行政工作只需無前科或需要一定學歷即可
在進階的需要汽機車駕照或是當場實作給他看證明你會以及相關科系畢業
最高級的 需要相關證照才能做
或是到縣市政府或鄉鎮公所登記專長與興趣，如果沒有的就去作基本勞力工作，就像上面一樣然後再分發到需要的單位。

而為甚麼不是擴大徵才或是輔導就業
人 之所以會選擇犯罪
以非法的方法來獲取利益
除了獲利大與輕鬆以外 還有一個
那就是 這世界上還有多少像犯罪一樣
不需面試 即到即上工 且不需經驗、相關證照
的工作，而且一個不好還會直接升級成［壓力型隨機殺人］
而公家飯碗有一個很大的賣點 就是穩定，不像一般公司經濟不景氣或沒生意時直接裁員或無薪假。
類公務員不只解決了因為失業或沒錢所引起的相關犯罪外還幫國家與社會增加可用的人才與減少犯罪集團可用人力與人才（槍 他不會自己對人開也不會自己瞄準，必須要有人去使用他他才能發揮他殺人的功能，毒品也是一樣 他不會自己做好也不會自己送去販賣 都必須要有人去製造去販賣 其他犯罪也是一樣產銷人發財都必須有人去做），還可以用不同的工作來解決其他問題，而類公務員還有一個非常重要的東西就是［高低配］
專業的負責處理專業的事，一些不需要一定要專業做的事就讓一般人去作，以達最高效率。
例如巡邏一樣 警察不是很多 警力也不是無限的所以不是每個地方都能巡邏到，這時候就是專職巡邏的巡邏員負責巡邏，警察就在警局裡處理事情，有事的時侯去處理與抓人。
類公務員就某些方面來說
比公務員還要省成本 不管是外顯還是內涵
因為類公務員不需要付出公務員考試所需成本（考試耗材、場地租用費用、試場水電費、批改等行政處理費用以及防止舞弊所需的成本）
也不是人人都是天才不是每個人都能一次考上
為了專心準備考試而不是去找工作而產生的勞動力浪費，更別說後續訓練費用。
說句實話的
有必要為了招郵差或是清潔人員特地去開個考試嗎，成本不符啊 浪費納稅錢也不是這樣浪費的。

類派遣

對派遣工這東西不陌生吧
今天就是來說類派遣工
什麼是類派遣工，就是派遣工的修改版
派遣工多用於臨時 也就是不夠穩定
修改版就是只要來鎮公所或是縣政府登錄
那就會再有工作的時候分配你去做
平時沒事的時候每個月會給你4000作為生活費
當有需要的時候就會召你去做
而依照每一次做的事的不同給予相對的報酬。
工作內容
掃地
高風險家庭訪視
陪同社工進行家暴家庭訪視
送餐與獨居老人關懷
演習傷患與歹徒扮演
宣導政令
清寒家庭課後輔導
清寒家庭房屋修繕
等臨時需要人力與志工之場合
類派遣工不算公務員而是勞工
所以不具公務員身分，而是勞工
帳戶的部分則使用郵局作為帳戶。
解決失業
一直是我犯罪預防一個很重要的戰略
有了錢 解決了失業就能解決因為失業所引發的犯罪
畢竟 享受幸福的時間都不夠了哪來的時間去想犯罪
一
但為甚麼不是直接發錢的UBI〈無條件基本收入〉
因為適時的勞動能夠預防犯罪
1有了工作那麼就算想犯罪也沒那個力氣與心思
2在勞動中獲得成就感
3還有機會認識新朋友甚至是配偶
4不會在家中被當作米蟲、啃老族
然後引發後續的相關犯罪。
二
又為甚麼沒事做的時候還要給錢
1養廉金的概念
2人要生活 生活就需要錢 沒錢 要去犯罪嗎
3讓他有錢去進修去學習新事物
4讓他能去消費、促進經濟循環
三
為什麼是由政府提供工作，而不是輔導就業
1吃公家最大的好處就是穩定，不要搞出太大的事 做一輩子都沒問題
2不用通過考試 只要滿足條件即可
只要有良民證，手腳正常
在進階一點的 擁有相對的證照。
雖然會花很多錢
但如果和犯罪造成的損失和後續的影響比
那麼這不算甚麼
而後續的影響指的不只是善後的費用，還有預防模仿效應所花費的成本
犯罪預防花費的錢本來就會比犯罪所需要的成本還多
因為一個在明一個在暗
看看墨西哥 一個充滿各種犯罪的國家會比較好嗎
你們想過這種生活嗎
如果不想 那就要在還能處理還能控制的時候處理與控制。

或許有人會說現在隨機殺人與失業犯罪已經很少甚至是幾乎沒看到了

這火苗是真的熄了，還是還在悶燒，等待三要素湊齊〈可燃物、助燃物、燃點〉

利益與影響

1減少犯罪率
2增加我國可用人力
3減少犯罪集團可用人力
4減少失業率
5減少事後犯罪付出與產生的成本
6當有錢後就會消費、有消費就會產生經濟流動、有經濟流動就會產生就業機會與稅收
7因為可以在家做而不用出門所以可以減少因為開車或坐車而產生的碳排放量
8因為可以在家做所以可以減緩交通堵塞與在通勤中發生交通意外的風險與成本
9可以減緩在交通顛峰時段的公車座位壅擠，讓真正有需要的人有位子坐
10不用跑到城市或外鄉鎮去工作，所以可以把錢用在鎮上消費留住鄉村人口與留住靠鎮民消費維生的店家
11可以減少因為去面試求職搭車坐車開車而產生的碳排放
12因為有工作的關係 所以不會發生家庭爭吵可以促進家庭和睦
13增加勞動使用效率
舉個例子 A沒工作 他要去找工作 而在他找到工作之前他的勞動力是浪費的，因為他把時間拿去面試找工作，如果政府提供工作讓她在家做，那她的勞動力就能被更有效率的運用
14促進鄉村發展
鄉村要發展需要什麼，錢還有資源
而政府在覺得要不要給資源與多少資源的時候看的是發展潛力，而發展潛力取決於人口
由政府提供工作讓年輕人在家裡做，年輕人就不用急著跑到城市尋求工作機會，人口一多就會有商家來，有商家來就有生活機能與工作機會，也讓政府看到發展潛力。
而不是年輕人跑了>商家賺不到錢倒閉+生活機能減少>工作機會與發展減少>政府覺得這裡沒有優先投資發展的必要>建設落後。
15提升企業與勞工福利
強迫企業如果要招到人就必須開出更高的薪水與福利
16提升勞權迫使企業遵守勞基法
因為政府有提供工作的關係，變成工作有保底，如果企業不遵守勞基法，那麼勞工就可以離職甚至檢舉而不用擔心被辭職與被拉黑
因為你離開後你還有其他的工作可以銜接，變成失業不再是老闆威脅你的籌碼，反而變成你對抗老闆的籌碼
因為你不做後你還有政府提供的這個，但老闆需要人替他做事替她賺錢
17可以就近照顧老人減少老人發生意外的風險與所產生的社會成本
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鼓勵吹哨減少工作上利用職權的性騷擾
你檢舉之後，如果他真的搞脫產那麼公司也經營不下去了，而你也會失業，政府成立「中華民國國營人力實業集團」因為工作保底的關係那麼你就不必擔心公司倒閉後會失業，也不必擔心失業後要如何生活養家，所以你可以無後顧之憂的檢舉，以及就算對方放過你好了，被人知道是你檢舉的你在這塊與相關產業也沒人敢用你了，就算用了也會處處提防與監視，更不用說升官了絕對沒你的份。
在職場上有時會有利用職權、上對下關係進行性騷擾的事情發生，上對下關係進行性騷擾，有的更是擁有生殺大權能決定你是否要失業，在這個情況下為了這份工作你只能忍，因為他可以決定你的考績甚至是生殺大權，有了工作保底後就能放手檢舉就算失業了也還有保底的工作做可以過活， 只要早一秒檢舉就能少一個受害者出現，而考績與失業不再是加害者的籌碼，當失去這二個籌碼後加害者也會因為無法有效制衡而在下手前考慮清楚，增加其需要考慮的點與付出的潛在成本。
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能在工作涉及公眾利益時的選擇能偏向於公眾方，例如你如果疑似得了一種可能會影響到顧客健康甚至生命的疾病的時候你覺得你該去上班嗎，不去你的薪水就會變少而你在老闆與其他人的好感度也會變低，去了客人就有可能和你一起的病，甚至是整個公司都會被你影響，或是如果老闆要你去做一些違反道德損他人利益甚至是法律的事情，你能不去做嗎，你不做你就要失業了啦！看似有的選擇事實上是沒得選擇，但如果有工作保底你就可以拒絕，就算被辭職也無傷大雅，因為你有退路，被辭職了你還有政府成立的「中華民國國營人力實業集團」的工作可以生活。
20
招募相同的人才與人力可以省下招募考試的成本
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能夠讓人才與人力適得其所，找到能發輝自己長才的地方，找到自己適合的工作
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減少在工作時對人散發與接收到的負面能量與受的氣
套一句網路上老闆與顧客常對員工說的不爽不要做，對不爽不要做
我不做你要養我嗎，我不做這個世界會免費給我錢嗎，今天我爽也要做不爽也要做為什麼
因為有工作才有錢，我幹嘛來做這個，因為我缺錢缺工作。
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減少警黑勾結與官官相護
在台灣相信也多少聽過警察會和黑道勾結收賄 與吃案，與政府和不良勢力勾結的事，雖然不能說全部都是但一定多少有那種你不想加入但不得不加入的那種，為什麼會不得不加入，因為當其他人都在收都在做的時候你卻不加入你就是不合群，到時候她們為了自保絕對會把你弄到做不下去，更別說是當你的長官也有涉入的時候更是如此，你的考績可是掌握在對方手上啊，你能不能升遷與能不能再繼續做下去就他一句話，你要不是離職或被離職就是加入他們一起黑，如果有「中華民國國營人力實業集團」的話那你就可無後顧之憂的拒絕因為就算不做了你還有政府保底的工作可以繼續生活，讓警察或政府官員在必須做出選擇的時候還能有個後路，讓他們做出對自己與對社會都能兩全其美的選擇，而不是迫於無奈做出對社會有害與長遠來看對自己有害的選擇。
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這還能解決一種問題，也不知道該怎麼說
就是為什麼查違停和勞檢會無法落實，因為人力不足，，因為他們算是那種單一功能向的
如果沒事做就等於是閒置了一樣，會有浪費稅金之虞
還有缺警察巡邏也是一樣，政府不可能花幾百幾千萬招考與每個月5萬8去雇一個只負責查違停與巡邏的，但政府成立「中華民國國營人力實業集團」就能解決這個問題
一般企業是怎麼玩的，他看你沒事做或是做完之後會再另外丟給你事情做，不會讓你有閒下來的機會，以前面的勞檢員來說在沒有需要勞檢的時候，你就會被派去做其他事情甚至是調到其他需要用人的單位，如果真的不需要用人那就會統一將閒置的人力集中起來做軍事教育與訓練
成為後備兵力，或是讓他們去學一些東西好去支援其他單位