公共政策網路參與平臺

提議內容或建議事項

 1. 將「公務人員請假規則」第10條第1項前段「公務人員休假得以時計」之規定改為「休假得以半小時計」，使公務人員更能彈性運用休假時間。

2. 「公務人員請假規則」係由考試院、行政院令會銜發布，並非僅屬考試院權責，且於106年已有類似提案，獲行政院人事行政總處正面回應，並經考試院會同行政院於107年11月16日修正發布(https://join.gov.tw/idea/detail/e4f629cb-6d61-416a-8ed9-8c127968135d)，本案係基於過去成功基礎，爭取更彈性作法，以符合當前公務人員需求。

利益與影響

 1. 在現行制度下，公務人員若僅超過原預期的請假時數一點點，如10分鐘，就必須補請1小時假，剩餘之50分鐘只能在外閒晃，或是自願放棄回辦公室辦公，致無法將休假做最有效的運用。

2. 倘休假得以半小時計，對於因就醫、接送小孩、照顧長者等難以準確預估結束時間的情況，公務員在處理完個人事務後，可在半小時的緩衝期內返回辦公室辦公，不僅可減少不必要的休假浪費，亦可讓公務員儘早回到崗位上工作，對機關的運作有利而無害。

3. 在實務操作上，目前公務人員請假作業多已系統化，請假時數可系統核算，休假改為以半小時計並不會增加行政作業負擔。且此項提案僅須調整人事系統請假單位，不用額外開發系統功能，應不需增列預算經費。

4. 讓公務人員在休假的運用上有更高的彈性，平衡工作、家庭及個人身心健康，正為政府營造友善支持職場環境的表現。