公共政策網路參與平臺

提議內容或建議事項

公家機關工友不像私人企業有分紅、全勤、健康檢查等福利，現在年金改革的颱風尾掃到我們這些公家機關的孤兒，自107年始要刪掉了我們國旅卡補助，有關單位說因為我們適用勞基法，但是基於工友管理要點第11條及勞基法第1章第84-1條都特別明訂，工作性質與私人企業不同，是可以另行規定的；且明文規定工友請假規則比照公務人員，法規不外乎情理，當新法優於舊法依新法，但新規定劣於舊規時，對於低薪的我們應擇優處理，怎能不替低層的我們謀福利還落井下石，立委質疑國旅的補助，完全不徵詢我們的意見,就讓我們成為犧牲品；建議撤回自107年起取消公家機關工級人員國旅卡補助的命令，請替公家機關裡弱勢的我們發聲

利益與影響

＊以本人為例已任職34年：月薪30955元/月，平均是1032元/日

現行制度：休假14天→可領16000國旅補助，休第15天還可領600

自107年起：14天完全不能休才能領14488元，若休完14天→0元，休第15天也是0元啊！

改規定的承辦人員說這是對我們有利，達到鼓勵休假的美意，請問利在哪? 為了要養家活口誰敢休假呀！領不休假加班費對高薪的人當然有利，但是有考慮我們是低薪的工級人員啊！

請求政府能體恤我們基層的無奈為弱勢的我們發聲，也許補助對高高在上的官員微不足道，但是對低薪低層的我們卻是雪中送炭啊！

請長官明察並體恤低層無奈。

。