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提議內容或建議事項

目前義務役服役內容，以一刀切的體檢報告作為服役與否的標準，但軍中工作就和社會一樣，不同職位的需求標準均有不同，因此，提議研究並規劃更規範的義務役役期工作內容與待遇。

相關內容如下：

1. 設立義務役戰備部隊：體適能檢測達標後可申請，後續培訓課程完成、戰技測驗達標後可參與，工作內容限於戰技訓練、戰備任務、實戰任務，薪餉待遇對標志願役官士兵，役期維持一年，退伍後有更長的後備役年限，以及每年固定的教召任務和額外的後備部隊薪餉。
2. 設立義務役後勤部隊：體適能沒達標或戰技測驗沒達標的義務役新兵適用，工作內容包括日常打掃、簡易裝備保養、無專業之戰備協助等營區維護或輔助工作，薪餉維持最低標準，軍階維持在二等兵，服役年限延長至兩年或三年，退伍後不列入後備役。
3. 設立義務役後勤專業部隊：在一般後勤部隊中，增加自由申請、報考的後勤專業職缺，如各項軍械專業保養、後勤文書、遠離一線的戰場支援、非戰鬥車輛駕駛等，薪餉依專業調整，服役年限按職位及在職表現縮短，退伍後有固定後備年限，每年有回後備部隊執行專業服務之義務，及少量後備薪餉。

利益與影響

眾所周知，現代化戰爭的專業性不斷攀升，國家安全與國軍戰力提升，需要的是更加專業化的現代化部隊，而不是刺刀衝鋒的炮灰兵。

因此，在以義務役提升兵員數量的前提下，將軍隊專業化、分層化是必不可缺的方向，以求在有限的國防預算中，最大限度提升軍事實力。

同時，自願報考制的義務役軍職體系，能更強的提升義務役兵員的榮譽感，也同時提升了軍中有能力者的待遇，符合能者多勞、多勞多酬的普世價值，有益於提升國民退伍後積極向上的社會風氣與文化。

從憲法上講，人民有服兵役的義務，更準確的說，是有為國軍安全提供協助的義務，因此，如果只是想在當兵時混吃等死，貢獻少自然也就需要服役更長時間，更加符合服役公平的原則。