公共政策網路參與平臺

提議內容或建議事項

1.建議重大傷病者也可以停身心障礙車位

2.重大傷病者在工作領域可以視同身心障礙者,不論是公家機構或是私人企業，聘用重大傷病者,也可以享有依身心障礙者權益保障法第38條第1項規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%。

利益與影響

1.重大傷病者其身心虛弱程序不亞於身障者，生病後如能調整身心障礙缺(含重大傷病),其工作可以調整為較為輕省的工作，而就醫時也可以方便停車，懇請政府重視生病人為了生計而必須工作，卻不得不隱瞞其生病的事實,如果可以使用身心障礙名額，相信對就業會有很大幫助。