公共政策網路參與平臺

提議內容或建議事項

1.勞基法第35條規定勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

2.因為這是工作時間衍生出來的必要休息時間，應將此30分鐘列入工資給付。

3.可以讓勞工選擇每天上班7小時減少工時或配合雇主生產線選擇加班1小時加班費不加成，加成計算須從第9小時開始。

利益與影響

符合勞資雙贏，讓勞工選擇每天上班7小時減少工時或配合雇主生產線選擇加班1小時加班費。