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下一次基本工資調漲為新台幣3萬元且往後需隨物價指數調漲

提議者  miss water面膜的蟹老闆

已附議6849 (時間已截止)

目前進度

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提案
2017-10-20
檢核
2017-10-23
檢核通過,自次日進入附議階段
通過
2017-10-25
回應階段
2017-12-26
回應階段
2018-09-28
下一次基本工資調漲為新台幣3萬元且往後需隨物價指數調漲

提議內容或建議事項

台灣低薪問題嚴重已造成過大國安問題,但往年基本工資的調漲還是無法解決台灣低薪問題,故在此提出下一次基本工資調漲為新台幣3萬元且往後需隨物價指數調漲。

由於低薪問題也間接造成台灣少子問題產生(因為薪水少,人民不敢生育)
且105年主計處統計資料顯示台灣平均每人GDP為22540美元,但台灣民眾卻沒有如此的薪資待遇,可見其勞動成果已被剝削。
故基本工資調漲為新台幣3萬元已屬合理甚至還過少
(在新台幣兌美元1:30為計算 : 22540*30=676200 
676200元除以12個月,即56350元)
且日後基本工資調漲幅度不隨往後物價指數調漲
則將薪資將會被通膨所抵消

 

利益與影響

1.基本工資調漲至30K的好處:

一.增加稅收

二.勞工薪資增加消費力才會變好(內需增加)

三.勞工日後的勞保領的也會變多且可延後勞保的破產日期

四.領基本工資是通常都是經濟或社會弱勢

五.國外企業用挖角成本變高可以減少人才外流的問題

六.基本工資的調漲是會帶來薪資板塊的移動:

2.基本工資調漲若不隨物價指數調漲,則人民的購買率將被通貨膨脹所抵銷,這樣會造成國內內需的減少

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權責機關

主辦單位 衛生福利部  國家發展委員會  勞動部 

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機關回應

權責機關說明

附議名單

2020-11-12
 
資料共筆,

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