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提議內容或建議事項

本人為北部一家醫院的急診護理師，我們醫院於今年110年五月疫情爆發間，急診負壓隔離室每班收治數名病人，其中有到院前死亡的、有呼吸喘需要緊急插管接呼吸器的病人，依照現行衛福部法規僅能申請每班一名護理師一班一萬元津貼，但是實際面，照顧此類生命垂危的病人，最少也需要2-3個護理人力，僅憑一名護理人員、一名醫師之人力配置根本不可能達成疑似新冠肺炎感染之OCHA病人ACLS復甦，或救治疑似接觸新冠確診者重大外傷病患。若是依照現行法令，護理人員每人每班僅能申請一萬元（如果今日病人來的都是OCHA到院前死亡需心肺復甦，當班來3名此類病患入急診負壓室，實際上共動用3-9位急診護理師共同照護，而跟政府申請卻只能用一名護理師的名字申請一萬元的津貼，實則每位曾經照顧的護理師僅能分到1111-307元/每班每位護理師，換句話說，入急診負壓室的檢傷一級重症病患越多，我們能分配到的津貼越少。）此結果在疫情爆發時期，每班平均4-5名病患入急診負壓隔離室又都是重症病患，臨床護理人員有感照顧負壓隔離室的人數大幅增多了，得到新冠肺炎的危險性也變高了，但是相關津貼卻沒有因此有調升。故請願入急診負壓隔離病患能修訂法條增加依照入急診負壓室的「病人檢傷分級制度」補助津貼造冊，檢傷一級病患「每個病人」護理照護津貼提高至補助兩萬元（因照顧此類病患，最少需同時有2名護理人力合力救治）、檢傷二級病患「每個病人」提高至一萬五千元、檢傷三級、四級、五級入急診負壓照護津貼則維持每人一萬元，盼各位護理夥伴能共同附議此訴願給政府相關單位知曉，希望在基層努力的大家有更好的政府福利。

利益與影響

急診是醫院最初接觸的疑似新冠肺炎案例的窗口之一，希望能依照實際病人數量與病人嚴重程度進行核發獎勵金。