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提議內容或建議事項

一、前言：

• 近十年（2013-2022年）台灣物價上漲顯著，據苦勞網統計，平均外食費漲幅已逾25%。
• 同期，主計總處數據顯示，全體受僱員工全年總薪資中位數僅成長約18.5%。
• 物價漲幅超越薪資成長，導致民眾實質購買力下降，基層生活壓力劇增。

二、提案

• 最低時薪調升至新台幣250元

1. 現行最低時薪183元，面對十年來至少25%的物價漲幅，其購買力大幅縮水。調升至250元（漲幅約36.6%）旨在實質反映累積通膨，並提供略高於通膨的調整，以確保基本生活開銷不致緊縮。此舉也能逐漸拉近與其他先進國家基本工資水準的差距，提升勞工國際競爭力。

• 最低月薪調升至新台幣35,000元

1. 考量台灣基本生活開銷，依據主計總處112年（2023年）家庭收支調查，每人月平均消費支出約落在2.5萬元至2.9萬元間。若以單身租屋族為例：

1)租屋費用： 台北市或新北市基本套房約8,000-12,000元。

2)伙食費： 每日2餐外食約300-400元，月約9,000-12,000元。

3)交通費： 大眾運輸每月約800-1,500元。

4)水電瓦斯： 每月約800-1,500元。

5)通訊網路： 每月約600-1,000元。

6)雜項開銷（生活用品、醫療、娛樂等）： 至少3,000-5,000元。

1. 以上開銷為最低推算，實際可能更高。
2. 總計每月基本開銷已達22,200-33,000元。 現行最低月薪27,470元僅能勉強應付，缺乏應急與儲蓄空間。將月薪調升至35,000元（漲幅約27.4%），可確保基層勞工在支付必要開銷後，尚能保有合理餘裕，改善其生活品質並降低經濟壓力。

 

利益與影響

 

 * 大幅提升基層勞工實質購買力，有效緩解物價上漲壓力。

 * 促進社會公平正義，縮小所得差距，改善社會結構。

 * 刺激國內消費需求，活絡經濟，帶動產業正向循環。

 * 促使企業轉向高附加價值發展，加速產業升級與轉型。