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提議內容或建議事項

本人認為，近期提出之新兵役草案在制度設計上仍存在多項瑕疵，若貿然推動，恐對役男權益、行政運作及國防品質造成長期影響。

首先，本次草案在配套尚未完善的情況下即提出修正方向，包含役期、訓練內容及體位認定等關鍵制度，卻未清楚說明執行細節，容易造成基層單位執行困難，也使役男無所適從。

其次，關於體位認定部分，建議應維持原有、長期施行之體位標準。體位制度係依據醫學專業與實務經驗建立，目的在於確保役男健康安全及服役公平性，不應因人力需求或政策急迫性而調整或模糊其標準。若放寬體位認定，恐造成健康風險，亦引發社會對制度公平性的質疑。

基於上述理由，建議：

一、暫緩或分階段推動新兵役草案，並充分蒐集社會意見。

二、體位審查制度應維持原有標準，不宜隨政策變動而調整。

三、若有兵力需求，應透過改善志願役待遇、訓練品質與留營誘因等方式補足，而非由義務役制度承擔過度負擔。

期盼相關單位能審慎評估，兼顧國防需求與人民基本權益。

本立場是覺得太衝，應先照原本施行，且對於草案應該設立法律不溯及既往，應規定（出生於某年之後適用新制或新草案），請政府審慎評估，謝謝～。

想要看到：

1. 先維持現狀標準，提出新的解決方案

2. 請詳細說明變化之役男各個服役項目

3. 如新制上路，是否採納（出生年月以後算起），避免失去公平性

利益與影響

許多改變可能造成軍營裡面的負擔，甚至素質參差不齊，也還沒說清楚各種役男的服役項目（常備、替代ab 等等），有些疾病規定可能不適用，恐影響多人權益，也可能會造成醫生失去判斷指標。