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提議內容或建議事項

1️⃣ 計畫延長至115年底

鑑於計畫於113年底結束，建議延長至115年底（2026年底），並視執行情形滾動式檢討。延長期間至少涵蓋兩年的技術養成與就業誘因。

 

2️⃣ 擴大涵蓋職類及人數

增加職類：納入新興技術職類（如AIoT、智慧農業、電動車技術）及未來產業轉型職種。

放寬人數限制：針對報考及就業人數增長趨勢，調高可領補助人數名額，避免排擠效應。

 

3️⃣ 彈性化申請流程

整合各地勞工局、技能檢定中心及勞動部平台，簡化申請程序（如統一線上系統）。

增加補件期限與通知彈性，減少因疏失錯過申領機會。

 

4️⃣ 加強地方政府合作

鼓勵地方政府同步推出相應計畫，形成中央地方協作模式。

例如：提供地方加碼獎勵、職訓媒合、在地就業推廣等措施。

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💡 具體建議

 

✅ 1. 增設彈性領取次數與整合性獎勵方案

現行同一級別限領一次，建議可因產業急需（如半導體、淨零碳排職類）適度放寬多次領取門檻，或搭配進修課程、職訓合作。

 

✅ 2. 推動職訓結合技術士證考照輔導

與產業協會、技職院校合作，推動職前輔導班或「職場體驗+證照輔導」模式，讓青年更順利取得證照並就業。

 

✅ 3. 評估補助金額適度調升

考量物價上漲與青年經濟負擔，檢討是否可微幅提高獎勵金額，提升實質誘因。

 

✅ 4. 建立績效評估機制

透過問卷、產業就業率追蹤等方式，評估計畫延長後的成效，作為政策調整的依據。

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📝 結語

延長並優化該計畫，不僅能紓解青年就業壓力，亦可深化產業技術根基，促進產業升級與在地經濟活絡。希望政府能審慎評估、落實執行，為產業與青年的

利益與影響

延長「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」之必要性與影響

 

一、前言

「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」自112年7月1日實施以來，為青年提供了直接的技術士證照獎勵與穩定就業獎勵，促使年輕世代積極投入重點產業的技術學習與就業。該計畫已於113年12月31日結束，但考量當前產業發展趨勢與青年就業壓力，筆者認為延長此計畫具有多項利益與深遠影響。

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二、延長計畫的利益

1️⃣ 持續縮短產業缺工與技術落差

重點產業多屬於高附加價值及關鍵技術領域，如半導體、綠能、AI等。透過證照與就業獎勵，青年能更積極投入相關職類的培訓與考照，補足產業人力缺口，並縮短技術落差。

 

2️⃣ 減輕青年經濟負擔、提升就業誘因

證照與就業獎勵金提供即時經濟支持，對初入職場或轉職的青年具有正面誘因。對許多來自經濟弱勢家庭的年輕人而言，這筆獎勵金更是重要的後盾。

 

3️⃣ 強化職涯發展與技術向心力

取得技術士證照不僅提升青年技能自信，獎勵也讓青年更願意深耕專業領域。長遠而言，有助於形成技術人才的正向循環與技術向心力，穩固產業核心競爭力。

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三、延長計畫的影響

1️⃣ 促進青年留在重點產業、減少人才外流

試辦計畫結合「證照取得」與「穩定就業」，鼓勵青年將專業投入於國內重點產業，減少外流，強化國內產業自主能量。

 

2️⃣ 推動產業升級與再生

隨著獎勵計畫持續進行，愈多青年取得專業技術士證，產業生產力與創新力自然會提升，帶動上下游供應鏈整合，推進產業升級。

 

3️⃣ 助攻青年多元發展，增進社會穩定

對青年而言，計畫延長意味著更多機會與更寬廣的職涯選擇；對社會而言，則是促進整體就業穩定與經濟活力，形成良性循環。

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四、結論與建議

「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」不僅是短期的補助措施，更是長期技術人力培育的重要基礎。建議勞動部及相關單位應評估試辦成果，進一步延長計畫期限或常態化，並視實務需求持續擴大重點職類範疇與補助名額，為青年創造更多元的技術就業環境，同時為產業發展提供堅強的人力支撐。