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大家對於退休生活都有憂慮，只靠勞健保可能不夠

美國有401K退休基金

401(k)計劃由勞工雇主申請設立後，雇員每月提撥某一數額薪水至其退休金帳戶。當勞工離職時可以選擇將其中金額撥往一個金融機構的個人退休金帳戶（IRA）或是新公司的401(k)帳戶。

該帳戶有對參與者有如下好處：

資金在退休帳戶內增值的部分（包括資產增值、分紅、利息等）時，免予繳納資本增值稅。
雇員可從以下兩種稅收安排中選擇一種：
Traditional 401(k)：劃撥至退休帳戶之金額在劃撥時從當年度應稅收入中扣除，但在退休提領時計入提領年度應稅收入。
Roth 401(k)：劃撥至退休帳戶之金額在劃撥時照常計入當年度應稅收入，但在退休提領時不再計為應稅收入。
雇員可以購房為目的向該帳戶借款，借款額不超過帳戶金額的50%。若以此法借款，則借款利息將會存入401(k)帳戶。（即雇員繳納之借款利息將存入帳戶，可用投資且在退休後可提出）
此外，若雇主支持配比方案（Match），則雇員向該退休計劃內投入的資金會獲得雇主的配比獎勵。

該帳戶亦對參與者提出如下限制：

每年投入401(k)退休帳戶的金額不應超過當年薪資的60%或國稅局核定當年可投入401(k)之上限。
除國稅局核定的數種特殊情況外（重病，生活貧困等），該帳戶在60歲前提現將有10%罰金。
該帳戶在70歲6個月之後每年須提出一定數額的資金（由國稅局核定改最小數額）。否則，國稅局將對提取不足的部分加收50%罰金。

來源:WIKI

提案者想法為，可以提供新的變形，鼓勵企業或是個人所得稅，可以投入抵稅投入退休帳號，人民可以自由決定401帳號投資金融商品，甚至海外金融商品，保障人民退休生活，新生兒從出生就開戶，4等親父母親或政府可以補助到新生兒戶頭，小孩到大學或是18歲可以提供學費、保險、失能補助、醫療、買房貸款頭款，金融市場因為401K資金挹入，提供更多資金流動，政府於盈餘投入而外補助，可以平均分配每個人戶頭。

利益與影響

益處:

一、資金在退休帳戶內增值的部分（包括資產增值、分紅、利息等）時，免予繳納資本增值稅。
二、雇員可從以下兩種稅收安排中選擇一種：
三、raditional 401(k)：劃撥至退休帳戶之金額在劃撥時從當年度應稅收入中扣除，但在退休提領時計入提領年度應稅收入。
四、Roth 401(k)：劃撥至退休帳戶之金額在劃撥時照常計入當年度應稅收入，但在退休提領時不再計為應稅收入。
五、雇員可以購房為目的向該帳戶借款，借款額不超過帳戶金額的50%。若以此法借款，則借款利息將會存入401(k)帳戶。（即雇員繳納之借款利息將存入帳戶，可用投資且在退休後可提出）
六、此外，若雇主支持配比方案（Match），則雇員向該退休計劃內投入的資金會獲得雇主的配比獎勵。