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提議內容或建議事項

近日台灣長老教會所屬的彰化基督教醫院，院長陳穆寬被陸續爆出性騷，貪汙，大搞個人崇拜，在院內藉降職及開除員工樹立白色恐怖等爭議。財團法人醫院一向缺乏監督機制，院內施政往往根據老闆或董事會的意旨而行，董事會成員容易被不肖人士用利益收買，而做出損害公眾利益或院內員工權益的決策。財團法人醫院不同於一般公司，享有稅賦及法律上的優惠，除了營利與滿足董事會要求外，行事更應滿足社會期待。在此建議財團法人醫院院內應有由員工組成。公開民主的監督機構，並由政府協助機構之正常運作，保障機構成員之勞動權益。

利益與影響

連學校都有班會，有學生會，醫院(彰基)卻由一群完全沒待過基層，完全不懂醫療的董事會成員把持，更誇張的是董事長吳瑞鵬竟然是殯葬業者，實在是很奇怪。醫院內有由員工組成。公開民主的監督機構，讓醫院在營利之餘，同時負起社會責任，同時也減少醫院內的紛爭，增進民眾對醫療體系的信任。