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提議內容或建議事項

    「勞工退休金給付」（簡稱「勞退」）為由雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6％、儲存於勞保局設立之退休金個人專戶的退休金。專戶所有權屬於勞工本人；專戶退休金可累積至勞工年滿60歲時再向勞保局提出請領。而勞工也可透過自提養大自己的退休金帳戶。

    台灣目前尚未開放勞退自提自選投資標的。當自提6%的部分開放後，對自己選股有自信的人們就可以自行搭配出高於保證收益的報酬；而現行的勞退投資機制有保證收益，還在學習的人們也可以先不自選投資，以確保自己不會在一開始就虧錢。

利益與影響

1. 可以使有投資能力者獲得更高收益
2. 可以提供更有效的投資理財服務與退休教育
3. 可以滿足不同勞工退休儲蓄需求並分散風險
4. 可以紓解勞退行政人力有限、基金快速成長的問題