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提議內容或建議事項

有許多技術員、作業人員、科技輪班人員、保全人員，工作時間常態是12小時，工時非常長。

8小時的連續工作已經讓勞工非常疲乏，12小時的工作很容易引發過勞，勞工身體疾病，甚至有些公司還會讓勞工加班，工作13小時~14小時以上。

勞動部應守護勞工身體，給予企業長久經營和僱用勞工的理念，避免把勞工當消耗品，消耗到身體殘缺不堪，在換下一個人員就行，避免血汗勞工，剝削勞工身體健康。

為避免過勞等問題，不鼓勵工作13小時以上，望勞動部將工作13小時~15小時以上之員工薪水強制規定為三倍薪資加班費，此規範是不鼓勵企業讓勞工長時間工作。

工作12小時之勞工，在回家可能就要半小時至一小時通勤時間，休息時間已經非常少，如果加班工作13小時或15小時，勞工難以充足休息，守護勞工身體，避免缺工。

勞工若沒有充足休息時間這行為相當於壓迫勞工、剝削勞工，是一種對勞工身體和心理的虐待行為，不應該發生這種事，也不該允許這種事合理化。

希望勞動部能強烈減少13小時~15小時以上長時間工作。

13小時以上三倍時薪，公司必須付出高額成本，藉此減少高工時之工作。且工作13小時以上之勞工，如果身體健康出問題，企業應負責過勞之責任。

利益與影響

1.守護勞工健康

2.避免剝削勞工

3.避免13小時以上工作情形

4.避免過勞死亡

5.勞工健康，勞動力才足夠，避免勞工身體殘缺導致缺工，勞力減少

6.合情合理的規定

7.長時間工作應視為虐待勞工

8.給予勞工充足休息時間