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提議內容或建議事項

建議修正《勞動基準法》第38條特別休假規定，增加勞工特別休假天數，使其與先進國家接軌，並改善我國勞工長工時問題。

具體建議如下：

將未滿3年年資之特休天數提高，例如：滿3個月即享有特休3天，滿半年享5天，滿1年由7天提高為10天。
增加年資較高勞工之特休上限，例如由30天提高至35天。
強化雇主應保障勞工實際休假之規定，避免以工作需求為由限制休假。

本提案旨在促進勞工身心健康、提升工作效率與生活品質，並改善台灣長期工時偏高之問題。

 

利益與影響

一、對勞工之利益

增加特別休假可改善過勞問題，促進身心健康，降低職業病與心理壓力，並提升工作滿意度與留任率。

 
二、對企業之影響

雖短期內可能增加人力調度成本，但長期而言可降低員工流動率、減少請病假與提高工作效率，對企業發展具有正面效益。

三、對社會之整體影響

有助於提升國民生活品質與家庭照顧時間，促進消費與觀光活動，並使我國勞動條件更接近國際標準。

 
四、公共利益

改善勞動環境可減少過勞事件與社會成本，建立友善職場文化，提升國家競爭力。