檢舉公司違反勞基法，罰款五成當獎金！
提議者 Bill
已附議87 (時間已截止)
尚須4913個附議
目前進度
提案
2017-07-10
檢核
2017-07-10
檢核通過，自次日進入附議階段
不通過
2017-09-08
提議內容或建議事項
一例一休影響這麼大其中一個原因就是還有很多公司用各種手段違反勞基法！
食安有吹哨者獎金，為什麼違反與勞工息息相關的勞基法卻沒有吹哨者獎金。
去年有人提議但是沒有過，今年要再接再厲。
只要有確實的證據，就可檢舉公司違反勞基法，檢舉成功且公司繳納罰款後，可有五成當獎金！
殺頭生意有人做，賠錢生意沒人做，檢舉有獎金，就會很多人願意站出來檢舉這些慣老闆。
利益與影響
1. 大家都遵守勞基法，就可以降低一例一休的影響
2. 吹哨者通常是公司內部知情的人事，有檢舉獎金鼓勵檢舉，可以減少政府稽核人員的不足和時間的即時性
3. 培養國民法治的素養，法律規定如此就不應該有漏洞可以鑽
過去一二十年來台灣GDP平均是有成長的，但是過去的一二十年來薪水有增加那麼多嗎? 請把獲利還給勞工本來就應得的部分，而不是靠壓榨勞工來掩蓋沒有競爭力的事實!!!
