增加勞檢人員，落實勞基法制度，並提高違反勞基法罰則
提議者 Scott Liu
已附議73 (時間已截止)
尚須4927個附議
目前進度
提案
2016-11-23
檢核
2016-11-24
檢核通過，自次日進入附議階段
不通過
2017-01-22
提議內容或建議事項
近期為了勞工休假制度大家都吵得不可開交
但是其實對於一些勞工來說，怎麼修改都對他們沒有關聯，因為他們的工作環境與制度，永遠都無法跟勞基法有所比擬
這是大部分企業的寫照，但是勞動檢查都僅止於出事或是有人檢舉才會進行
但是對於一些位生活努力的勞工，他們只能默默承受，離職後擔心影響其他同事生計，也不會逕行檢舉
公家單位這麼多人事支出，但是對於基層人員卻人數偏少，建議能建立至少兩年內可以執行全台勞動檢查人員數量，遏止違法企業歪風
並將現行違反勞基法之罰則修改為依照公司資本額之百分比或營業額之百分比做為裁罰標準
現今太多公司被裁罰幾萬元，根本無法遏制大型公司的狀況
讓勞檢制度落實，原比口頭說要放假還要重要
利益與影響
1.落實勞基法精神
2.提高勞工權益
3.健全勞工體制
4.減少超時加班歪風
5.增加就業機會
