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提議內容或建議事項

台灣應全面將勞工休時納入工時計算，杜絕朝九晚六危害人民身心健康。

利益與影響

目前台灣並沒有將休時納入工時的明文規定，導致許多上班族不論加不加班都得面臨至少「朝九晚六」的窘境，嚴重影響人民生活發展。

勞基法僅第三十五條規定，勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息，導致多數公司行號將每日工作八小時應得的休時，硬塞在中午，美其名為午休，實則使勞工每天實際需要耗費在工作上之時間至少皆在九小時以上。

尤有甚者，為了符合此條規定，加班開始的時間必需在下班時間30分鐘後才能開始計算，嚴重本末倒置，完全無法體現此條規定的本意

企業營運應以勞工為本，所有勞工在作為勞工之前，必須先身為一個人，國家勞動政策應兩者並重，思考怎樣設計合理的法規並且嚴格執行

無端偏重某一側，對經濟發展皆會有不良影響，然指述提議意在更全面的體現此條規定的本意，使全體勞工有更多時間回歸家庭，享受生活，創造更多的經濟價值。