特休如退休金，應更換工作後繼續累計
提議者 HolyBug
已附議48 (時間已截止)
尚須4952個附議
目前進度
提案
2019-01-08
檢核
2019-01-09
檢核通過，自次日進入附議階段
不通過
2019-03-10
提議內容或建議事項
特休不應該是長期在同一企業服務時才產生差別待遇的累計，
現代社會中，中小企業的倒閉與更換是十分常見的，
而大型企業也動輒進行裁員等舉動．
為了保障勞工權益，特休假的計算應隨著勞保投保長度計算，
而非在單一企業任職時才可累計．
這個修改才能確保每個勞工的保障相同，而不致被企業剝奪．
利益與影響
企業若需要資深的人才，付出的代價本來就較高．
然而若是選擇逼退目前的人力，轉聘用新的員工，
則一來一往可省下超過１０天以上的特休薪給．
這是企業變相壓榨員工的行為．
