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提議內容或建議事項

前言

在這一兩年以來，首都教師離走潮的情況出現。

在校園中，不僅學生的學習壓力過大，老師也面臨著許多面向的困難。

經過提案者團隊調查，首都教師的壓力普遍為:生活成本造成的實質減薪、家長對教育品質的高期待、政策性工作負荷過重。

對於實質的薪資補助以及事務減量，本提案者團隊雖認為其為最直接且有效的方案，但實際的執行仍面臨許多困難。因此期望可推出「教師生活支持卡」，藉由結合首都的公共資源，讓教師能受到社會的尊榮感。

「教師生活支持卡」

1.教師能在首都的公共設施(北市公立運動中心、藝文場所、物理治療補助....)

2.每月補助教師一張通勤月票(降低教師通勤支出、支持減碳政策)。

利益與影響

合憲性

因為《憲法》第15條保障人民之工作權與財產權，第7條之平等原則允許合理差別待遇，而台北市教師面臨全台最高生活成本與工作壓力，本政策以「教師生活支持卡」提供點數補助交通、運動、醫療與文化支出，屬地方政府得自主規劃之補助性福利，並未變更中央統一待遇，因此並未違反憲法，且符合憲法保障公務人員合理生活條件之精神。

目標

提升首都教師在社會上受到尊重度。