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提議內容或建議事項

行政院勞動部近期推動引進印度勞工，面對民間對治安之疑慮，僅以「要求提供良民證」作為回應。然而，根據國際新聞與印度當地報導（如近期救護車內性侵案、外籍遊客受害案），許多重大性侵犯罪者在案發前並無前科，顯示「良民證」完全無法過濾潛在的性犯罪意識與文化落差。

​此外，印度行政體系之公信力與證件核發之嚴謹度，是否足以支撐我國對治安的高標準要求，政府至今未提出具體評估報告。我們拒絕將台灣女性的人身安全，建立在一個透明度不足、且與我國性別平等觀念有極大落差的勞動力來源國之上。

​【具體訴求】

​無限期暫緩引進： 行政院應指示勞動部，在未能提出「除了良民證以外」的有效治安風險控管方案前，無限期暫緩引進印度勞工。

​公開治安風險報告： 要求內政部警政署與法務部針對印度性犯罪現況，對台灣社會治安之衝擊進行專案評估，並將報告完整公開。

​建立「性別意識篩檢」： 若政府堅持引進，應建立優於現行良民證之審核機制，包含由我國官方主導的心理測驗、性平意識考核，並由駐外館處實地徵信，而非僅採納該國紙本證明。

​強制性法律責任追究： 建立來源國政府、仲介與雇主之連帶責任，若引進之勞工發生重大性侵害案件，應有立即終止該國所有勞工引進之「熔斷機制」。

利益與影響

​尊重主流民意，避免社會動盪：

目前全國民眾對於引進印度勞工已呈現「極度反彈」與「高度焦慮」態勢。政府若一意孤行，僅以「良民證」敷衍，將嚴重撕裂社會信任。中止計畫能即時平息民怨，維護政府施政公信力。

​守護國人身心安全，維持低犯罪率優勢：

台灣長期以來引以為傲的治安環境與婦女深夜出門的安全感，不應成為實驗政策的祭品。排除高性犯罪風險來源國，是國家對國民（特別是女性與學童）最基本的人身安全保障。

​捍衛台灣性別平等價值：

台灣作為亞洲性平領頭羊，不應引進與我國性平意識存在劇烈落差（如近期救護車性侵案、遊客案所反映的社會風氣）之勞動力，以避免職場騷擾、公共空間騷擾案件激增，維持多年努力建立的性別尊嚴環境。

​迫使產業轉型與薪資結構優化：

停止依賴廉價高風險移工，能迫使行政院與各部會轉向推動產業自動化、改善本土勞動條件，從根本解決缺工，而非飲鸩止渴。