分析說明
現行3,000元之導師加給,似未能充分反映現在導師在班級管理、學生輔導及親師溝通等方面工作負擔,因此,合理調整加給標準將有助於平衡工作負擔與薪資,提升教師穩定性與教學品質。
研商辦理情形
一、本部國教署於114年9月8日與提案人取得聯繫。提案人指出,隨著導師工作量日益增加,與多年前的情況已大不相同,建議應根據比例原則調整導師薪資,目前每月導師加給為3,000元,平均每日約為100元,然而,導師在處理班務、學生問題、家長聯繫等事宜,及放學後所承擔的額外工作量與風險,已遠超過目前加給所能補償的範疇。
二、根據提案人所反映的情況,為合理地反映導師的實際負擔與責任,本部將蒐集各界意見,並根據教學現場的實際狀況進行全面評估,再研議調整方案,以確保方案之可行性與衡平性,並持續關注該議題。
後續推動規劃
本部將聽取各方意見,納入導師職務加給調整參據。