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提議內容或建議事項

您們好，我們是關心中山國中師生安危的校友、家長與市民。過去半年，三位中山學生先後在校內墜樓喪命；同時間，校長范筱蓉雖榮獲「師鐸獎」，卻在日常管理中疑似以權勢壓迫教師，造成代理老師身心受創並被迫引產。這一連串憾事，已讓中山師生承受過大壓力，嚴重危害校園安全與教育正義。依據《教師法》第14條「行為不檢，有損師道」，我們呼籲教育局須立刻啟動專案檢討，將范校長撤換，並對其失信於師道的行為進行嚴懲。

本連署針對新北市中山國中校長范筱蓉自任內領導失當、一再讓學生與教師深受傷害的事實，提出嚴正抗議與立即換校長的要求。半年內該校已三度傳出學生墜樓喪命，卻仍讓范校長獲頒「師鐸獎」；同時代理教師飽受言語霸凌、恐失業壓力下忍痛引產，校方卻僅以「記小過」輕輕帶過。校長行為已明顯違反《教師法》第14條「行為不檢，有損師道」之規範，迫切需要新北市教育局立即追究並撤換校長，以還學生與教師一個安全、公正的學習與工作環境。

 
學生安全事件

半年內，板橋中山國中已三度發生學生從校舍高處墜樓、送醫不治之慘痛悲劇，引發家長與社會高度關注。   

校長獲獎與評選爭議

 
2023年9月25日，范筱蓉校長在台北陽明山中山樓獲頒教育部「師鐸獎」，成為教育界典範；然而其後頻傳校內管理與人事霸凌行為，令人質疑評選標準。

代理教師受虐事件

 
多位代理教師指控，范校長長期言語霸凌，甚至以「校長擁有人事權」、「要珍惜在校時間」等威脅方式，令教師身心飽受摧殘，教育局僅判「記小過」處分，未能給予應有保護。

 
教師引產與心理傷害

 
一名代理教師因恐失去教職，發現懷孕後忍痛引產，並因身心俱疲申請離校休養，凸顯教育體制對一線教師權益保護的嚴重缺失。
 

訴求與呼籲

1. 立即解除范筱蓉校長職務，由專業信譽無虞的主管接任，還給師生安全、尊重的校園環境。

2. 依據《教師法》第14條第1項第6款「行為不檢，有損師道」，對校長施以應有懲處，包括撤銷師鐸獎、記大過、調離行政職務等。

3. 建立完善的校園安全與教師保護機制，包括落實學生心理輔導通報、設置外部申訴窗口、強化代理教師合約保障，杜絕憾事重演。

利益與影響

唯有更換范筱蓉校長、強化保護機制，才能還給中山國中一個安全、健康的學習與工作環境，讓校園重回尊重與信任。

並且再次提醒教育局不要把案子吃掉了，不管范筱蓉的後台、背景多麼得好，這家是已經是攸關學生安全、校園安全、以及學生生命的事情，不可再忽視了，黃曉君議員之前已經提起過此事你們卻沒處理好，造成了第三次的憾事發生。

再次質疑師鐸獎選評標準以及資格。

希望憾事不要一再發生、演變成風氣。今日的中山國中可能就是明日的其他學校，倘若教育局一再的忽視校長的適不適任性，此悲劇有可能會再發生

學校發的安心文宣不該是複製文

請支持此連署，讓我們一起為中山學子與教師的安全發聲！