公共政策網路參與平臺

提議內容或建議事項

現今社會針對不同領域，許多人擁有碩士以上的學歷，除了學識與知識的提升外，擁有高學歷對於薪資待遇都有一定的提升，同屬為國家服務的教師也因較高之學歷而享有較高的薪資待遇，基於平等原則及增進公務人員整體能力之提升，建議公務人員可比照教師享有碩/博士薪資加給制度。

利益與影響

公務人員與教師一樣是為國家奉獻的一群，但不論薪資待遇標準、休假、考績制度等都有差異，當然因工作性質不同而有不同的薪資待遇基準，但也因為提升學歷對於實質薪資沒有什麼影響，導致許多公職人員不願去進修及學習新的技能，希望政府團隊能以整體國家發展及公平原則，慎重考量將學歷加給納入公務人員的薪資體制，相信可增進公務人員自我能力與提升辦公效率，亦使更多有為青年願意加入公職行列。