公共政策網路參與平臺

提議內容或建議事項

台灣的生育率是全世界最低，在2021年輸給了南韓， 而我知道根本原因，所以我提議要從這些根本原因下手， 才能釜底抽薪

1. 台灣的房價過高，百萬的房子都漲到幾千萬， 生小孩又需要較大的房子住，所以要將全台灣的房價都減少至1/ 5，或者跟歐美一樣蓋多一點社會住宅沒收租金要讓需要的人入住， 另外房屋稅條例，平均地權條例，課徵國稅部分， 稅基則累計各地方上報稅基總額，設置級距， 進而控制土地持分持有量

2. 有小孩家庭，提供-水費+電費+瓦斯費-減免15%， 2個小孩的家庭，提供-水費+電費+瓦斯費-減免30%， 依此類推，每多一個小孩就多減免15%

3. 台灣的員工平均薪水比歐美低很多， 所以要把員工的薪水保底75K， 另外再規定生孩子請育嬰假時薪水最多只能扣40%， 以及公司裁員如果裁掉有3個或以上孩子的家長為違法行為（ 在第三小的的孩子滿18歲以前）（ 除非該人有曠職紀錄或者遲到達3次）

4. 退休金的部分，生一個父母退休金除勞保公保外， 生一個每月一位加領6000，兩個12000，三個24000， 依此類推，每多一個就多一倍， 合計生育給付及相關勞保公保退休金上限6萬元 , 父母兩位就能合計12萬

5. 台灣的教育體制也是大問題，很多人都是在這個環境下長大的， 但是大家都不想自己以後的小孩要接受這些，也沒能力送去國外， 就直接不生了，所以建議廢除填鴨式的教育， 也廢除補習班以及中學的晚自修，中小學就增加生涯發展的課程， 並且國中開始就有選修課，不要全部都必修， 而升學制度也要尊重專業， 例如指考如果只考物理一科並且100分，就直接錄取台大物理系， 不用再篩選

6. 很多家長沒時間陪小孩也是問題，職業婦女真的很辛苦， 兼顧工作還有照顧小孩，男人帶孩子也帶得少， 捷運上單獨帶孩子出門的爸爸大多都外國人， 所以建議規定每週的工時上限為50小時，包括加班也算進工時

利益與影響

解決台灣少子化問題，現在台灣生育率倒數第一，不能不解決，目前少子化已成為社會和國安問題